No mês de janeiro, o mercado formal de trabalho do Brasil teve resultado positivo, com criação de 77.822 postos de trabalho. Uma diferença significativa comparando com o resultado do mês anterior, que fechou 20 mil postos de trabalho. Também foi a primeira vez em que houve um saldo positivo no mês de janeiro desde 2014, quando foram criados mais de 29 mil postos de trabalho. Os dados foram divulgados em fevereiro pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através do Caged - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.

Infográfico: Saldo do mercado formal de trabalho no Brasil nos meses de janeiro (2014-2018)

O Observatório da realidade e das políticas públicas do Vale do Rio dos Sinos - ObservaSinos, programa do Instituto Humanitas Unisinos - IHU, acompanha a questão do trabalho e publica mensalmente notas contemplando os dados do Caged referentes à região do Vale do Sinos e Região Metropolitana de Porto Alegre.

Na perspectiva regional, o mercado formal da Região Metropolitana de Porto Alegre também apresentou saldo positivo, com 2.774 postos de trabalho criados em janeiro de 2018.

A Região do Vale do Rio dos Sinos teve saldo positivo acompanhando os resultados da RMPA e do Brasil, criando 1.765 postos de trabalho no mês de janeiro. O município que apresentou o maior saldo foi Sapiranga, com 492 postos de trabalho criados, seguido de Novo Hamburgo, que criou 399 postos de emprego e Dois Irmãos, que apresentou saldo positivo de 240 postos de trabalho.

Apenas três municípios fecharam postos de emprego: Nova Santa Rita, que fechou 115 postos, São Leopoldo, com saldo de menos 53 postos, e Sapucaia do Sul, com menos 22 postos de trabalho.

Infográfico: Saldo entre admitidos e desligados no Vale dos Sinos em janeiro de 2018 por município

O setor que mais contribuiu para este resultado positivo no Vale do Sinos foi o da indústria da transformação, que criou 1.753 postos de trabalho em janeiro, seguido pelo setor de serviços, com saldo positivo de 242 postos de trabalho e o setor de serviços industriais de utilidade pública, que criou 127 postos de emprego.

O setor que mais fechou postos de trabalho foi o do comércio, que registrou saldo de menos 321 postos de emprego. Construção civil, administração pública e agropecuária, extração vegetal, pesca e caça registraram saldos negativos pouco expressivos.

Infográfico: Saldo entre admitidos e desligados no Vale dos Sinos em Janeiro de 2018 por setor da economia

Dos trabalhadores contratados em janeiro na região, 72,84% recebem até 1,5 salários mínimos, 16,40% recebem entre 1,51 e 2,0 salários mínimos e apenas 10,76% recebem mais que 2,0 salários mínimos.

Infográfico: Faixa salarial dos trabalhadores admitidos em janeiro de 2018 no Vale dos Sinos

Sobre o grau de instrução dos trabalhadores: 0,11% são analfabetos, 1,69% têm até o 5º ano do fundamental incompleto, 2,88% têm até o 5º ano do fundamental completo, 10,25% têm entre o 6º e o 9º ano do fundamental, 15,78% têm fundamental completo, 10,74% têm ensino médio incompleto, 47,13% têm ensino médio completo, 5,52% têm ensino superior incompleto e 5,90% têm ensino superior completo.

Os homens representaram 57,84% das admissões do mês de janeiro e as mulheres, 42,15%. Quanto à faixa salarial, as mulheres representam 32,63% dos 1.376 trabalhadores contratados com salários acima de 2,0 salários mínimos, mantendo a mesma desigualdade já explicitada na nota sobre o trabalho em 2017 no Vale do Sinos.

Infográfico: Distribuição dos trabalhadores por gênero em cada faixa salarial

Fazendo um recorte na faixa dos trabalhadores que trabalham entre 41h e 44h, podemos ver que 82,25% das mulheres que trabalham nessa faixa recebem até 1,5 salários mínimos, enquanto 65,98% dos homens se encontram na mesma situação. Esse é mais um dado que indica a existência da desigualdade entre homens e mulheres no trabalho.

O Instituto Humanitas Unisinos – IHU promove a Mostra de Trabalhos Violências, resistências e enfrentamentos, que faz parte da série de atividades do Ciclo de Estudos “Violências no mundo contemporâneo, interfaces, resistências e enfrentamentos”. Os trabalhos visam dar vistas a pesquisas e trabalhos que tematizem e/ou incidam sobre as violências nos diferentes cenários e territórios. Pretende-se privilegiar as produções implementadas na região metropolitana de Porto Alegre e na região do Vale do Sinos.  

Interessados deverão enviar o resumo do trabalho até o dia 15 de abril, conforme edital. A divulgação dos resumos aprovados se dará no dia 20 de abril. A mostra será realizada no período de 2 a 7 de maio de 2018, com abertura no seminário do dia 2 de maio, das 14h às 18h. Neste dia todos os trabalhos serão apresentados oralmente e seguirão expostos em banners no corredor central da Unisinos, em frente ao Instituto Humanitas Unisinos - IHU, até o dia 7 de maio.

Para o envio de trabalhos à Mostra, são convidados/as trabalhadores/as e pesquisadores/as das diferentes áreas profissionais e de conhecimento, gestores/as e trabalhadores/as de organizações da sociedade civil, empresariais e governamentais.

O Ciclo de Estudos “Violências no mundo contemporâneo, interfaces, resistências e enfrentamentos” pretende analisar transdisciplinarmente as configurações, as causas e as interfaces das violências na sociedade contemporânea, assim como as estratégias de resistência e enfrentamento construídas.

Clique aqui para acessar a convocatória da Mostra de Trabalhos Violências, resistências e enfrentamentos.

Para mais informações acesse o site do IHU.

“Os indicadores do mercado de trabalho na Região de Porto Alegre mostram que a recessão que atingiu o biênio 2015-2016 aumentou o desemprego entre as mulheres e interrompeu o processo de redução das desigualdades entre mulheres e homens no âmbito laboral na última década. As informações foram divulgadas nesta terça-feira, 06 de março, no Boletim Especial A inserção das mulheres no mercado de trabalho na RMPA em 2017.” Os dados foram divulgados na terça-feira, 06, na Fundação de Economia e Estatística - FEE. 

Eis o texto:

Esses dados revelam um mercado de trabalho regional com comportamento adverso pelo terceiro ano consecutivo. A taxa de desemprego total aumentou de 10,7% em 2016 para 11,2% da População Economicamente Ativa (PEA) em 2017, com um incremento estimado em 3 mil pessoas desempregadas de um ano para o outro. Apesar da saída numerosa de pessoas do mercado de trabalho (menos 55 mil pessoas, ou -2,9%), o nível ocupacional reduziu-se em maior montante (menos 58 mil pessoas ocupadas, ou -3,4%), o que resultou na elevação do contingente de desempregados. O total de ocupados foi estimado em 1.628 mil pessoas, sendo 44,9% de mulheres.

A taxa de desemprego total das mulheres aumentou pelo terceiro ano consecutivo, passando de 11,2% em 2016 para 12,4% da PEA em 2017 e elas voltaram a ser a maioria (50,4%) no total de desempregados. A taxa de desemprego aberto subiu de 10,2% para 11,4%, e a taxa de desemprego oculto se manteve estável em 1,0% no último ano. Para os homens, a taxa de desemprego total se manteve estável em 10,2% em 2017. Destaca-se que a desigualdade entre as taxas de desemprego total feminina e masculina passou de 1,0 p.p em 2016, para 2,2 p.p em 2017, mais que dobrando.

“Em 2017, o contingente de desempregados foi estimando em 103 mil mulheres, um acréscimo de 5 mil em relação ao ano anterior. Esse resultado deveu-se ao fato de a redução na ocupação (menos 48 mil ocupados, ou -6,2%) ter sido superior à saída delas no mercado de trabalho (menos 43 mil pessoas, ou -4,9%). Para os homens, a redução de 2 mil desempregados, em relação a 2016”, compara Iracema Castelo Branco, economista da FEE e coordenadora da PED.

O tempo médio de procura por trabalho que após alguns anos de estabilidade teve em 2017 o ano mais severo para ambos os sexos, aumentou em 3 semanas, ao passar de 35 semanas em 2016 para 38 semanas em 2017. Para as mulheres o aumento foi maior, em 2016 eram 35 semanas e em 2017, 39 semanas. Já para os homens, o tempo médio aumentou de 35 semanas para 37, no último ano.

O nível de ocupação das mulheres em 2017 também teve redução de 6,2%, com a perda de 48 mil postos de trabalho, este é o quarto ano consecutivo de queda e a maior retração do nível ocupacional da série histórica da Pesquisa. E essa queda tem maior intensidade entre as trabalhadoras assalariadas, destaca Iracema: “considerando o setor privado, a retração foi de 5,5% para as mulheres (menos 23 mil empregadas) e de 0,9% para os homens (menos 5 mil empregados). Foi o segundo ano consecutivo no qual o fechamento de postos de trabalho atingiu mais as mulheres do que os homens. No setor público, a redução foi de 15,8% para as mulheres (menos 18 mil servidoras) e de 15,2% para os homens (menos 12 servidores)”.

Pelo terceiro ano consecutivo houve aumento no contingente de mulheres ocupadas no emprego doméstico (4,4%), com aumento de 16,1% entre as diaristas e redução de 1,2% entre as mensalistas. “Esses dados indicam um processo de precarização do mercado de trabalho para as mulheres, à medida que aumentam as ocupações consideradas de menor qualidade”, diz Iracema, alertando que no contexto de crise e redução do emprego assalariado, o emprego doméstico é alternativa de trabalho para as mulheres e o trabalho autônomo para os homens.

O setor com maior retração foi o de serviços, 9,2%,fechando 49 mil postos de trabalho ocupados por mulheres em 2017.  A proporção de mulheres ocupadas nesse setor reduziu-se de 68,7% em 2016 para 66,5% em 2017.

Como historicamente acontece, as mulheres permaneceram mais escolarizadas do que os homens, entretanto observa-se, pelo segundo ano consecutivo, uma redução nos níveis mais altos de escolaridade em relação ao ano anterior. Aquelas com ensino médio completo ou superior completo em 2016 eram 66,5% do contingente de ocupadas, tendo diminuído para 65,1% em 2017. Entre os homens ocupados, essa proporção passou de 58,8% para 55,9%, no mesmo período.

Embora mais escolarizadas, em 2017 as mulheres obtiveram o equivalente a 81,9% do rendimento médio dos homens ocupados, frente a 80,2% do ano anterior. Destaca-se que esse é o terceiro ano consecutivo em que a redução do rendimento médio real é menor entre as mulheres do que entre os homens. A redução no rendimento médio real entre as mulheres foi de 2,9% (passando de R$ 1.747 para R$ 1.696), e, entre os homens, de 4,8% (passando de R$ 2.176 para R$ 2.072).

Acesse aqui a pesquisa completa.

O "Boletim Especial sobre as Mulheres no Mercado de Trabalho" é produzida pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, e apresenta um olhar extenso sobre a quantidade de vínculos, o valor médio da hora de trabalho e a proporção do valor da hora da força de trabalho feminina. As informações dizem respeito ao ano de 2016, último dado divulgado. Como recorte metodológico selecionou-se cinco regiões geográficas (Brasil, Rio Grande do Sul, Região Metropolitana de Porto Alegre, os municípios de Canoas e São Leopoldo).

Eis o texto

A comemoração do Dia Internacional da Mulher, segundo (BLAY et al., 2001)1, “simboliza a busca de igualdade social entre homens e mulheres, em que as diferenças biológicas sejam respeitadas, mas não sirvam de pretexto para subordinar e inferiorizar a mulher”. O inicio deste processo ainda segundo a autora foi demarcado “por fortes movimentos de reivindicação política, trabalhista, greves, passeatas e muita perseguição policial”.

A ideia de se ter um dia de referência é de Clara Zetkin, que, em 1910, ao participar do II Congresso Internacional de Mulheres Socialistas, em Copenhague, propõe à criação de um Dia Internacional da Mulher sem ainda definir uma data precisa. Somente em 1975 a Organização das Nações Unidas (ONU), consagra a data de 8 de Março como o Dia Internacional da Mulher.

Esta consiste material constitui-se de uma colaboração para que se possa ampliar e atualizar o debate sobre a mulher no mercado de trabalho.

O “Boletim Especial sobre as Mulheres no Mercado de Trabalho”, produzida pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, apresenta os dados gerais, bem como a participação da força de trabalho feminina no mercado formal de trabalho. Para isso recorre-se a categorização ao nível de setor econômico do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Este material é elaborado a partir dos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). As informações dizem respeito ao ano de 2016, último dado divulgado. Como recorte metodológico selecionou-se cinco regiões geográficas (Brasil, Rio Grande do Sul, Região Metropolitana de Porto Alegre, os municípios de Canoas e São Leopoldo) para realizar a pesquisa, da mesma forma que se escolheu os níveis de escolaridade: Médio completo, Superior Incompleto, Superior completo, Mestrado e Doutorado para análise.

Nesta edição busca saber informações sobre a quantidade de vínculos, sobre a variação em comparação ao ano anterior, a participação do trabalho das mulheres, a remuneração, a proporção da remuneração das mulheres sobre o total e por fim a variação da remuneração vinculada à escolaridade.

Espera-se com material visualizar o papel das mulheres no mercado de trabalho formal no sentido de problematizar a contribuição da força de trabalho feminina, assim como se colocar em diálogo com gestor público, o setor produtivo (empresários e trabalhadores), com a sociedade organizada e a comunidade acadêmica. A expectativa é encontrar leitores atentos, ao mesmo tempo, em que se possa contribui para o aumento do bem estar de toda a comunidade.

Clique aqui para acessar o Boletim Especial sobre as Mulheres no Mercado de Trabalho completo.