No Brasil, trabalho formal é aquele que a carteira profissional é assinada e existe um vínculo estabelecido entre empregador e empregado. O número de vínculos trabalhistas existentes em 31 de dezembro de cada ano e informações sobre as empresas, os trabalhadores e as ocupações destes integram a Relação Anual de Informações Sociais – RAIS. Esta base de dados tem por objetivo a elaboração de estatísticas, especialmente na área do trabalho, e a disponibilização de informações às entidades governamentais, não governamentais, assim como à população brasileira.

Em 31 de dezembro de 2011 havia 46.310.631 pessoas com vínculos formais de trabalho estabelecidos no Brasil, havendo um crescimento de 2.242.276 novos vínculos de trabalhos em relação ao ano anterior, sendo 45,8% dos novos vínculos no setor de Serviços.

As cinco ocupações com o maior número de trabalhadores no país no final de 2011 eram: Auxiliar de Escritório Geral, Vendedor de Comércio Varejista, Assistente Administrativo, Servente de Obras e Faxineiro. Nas cincos categorias a remuneração média das mulheres fica abaixo da média masculina e da média da ocupação.

No estado do Rio Grande do Sul o número de pessoas vinculadas ao mercado formal de trabalho era de 2.920.589, sendo que as mulheres representam 44,7% deste total. A variação do emprego formal no estado em 31 de dezembro de 2010-2011 resulta em saldo positivo, houve um acréscimo de 116.427 novos vínculos de trabalho formal - 42% destes novos vínculos ocorreram no setor de Serviços.

• Na página do ObservaSinos no item “Indicadores do Vale do Sinos” você pode consultar os dados que subsidiaram esta análise

O município com menor população do Vale do Rio dos Sinos, Araricá, registou em 31 de dezembro de 2011 um estoque de 1.506 empregos, sendo 71 a menos que o ano anterior. As Indústrias de Transformação representam 64,4% do total de vínculos no ano de 2011. O setor de Serviços registra um total de 71 vínculos no mesmo ano. Em comparação ao ano anterior o estoque de trabalhadores neste setor registra saldo negativo de 102 vínculos. As ocupações com maiores estoques em 2011 no município de Araricá foram: Galvanizador, Trabalhador polivalente da confecção de calçados, Acabador de calçados e Professor de ensino médio.

No município de Campo Bom a variação do emprego formal em 31 de dezembro entre os anos de 2010 e 2011 apresentou um crescimento de 502 vínculos. O total de pessoas com vinculo formal de trabalho no final de 2011 era de 22.757 trabalhadores. A maior parte do estoque de trabalhadores encontra-se nas Indústrias de Transformação (58,3%), seguido do setor de Serviços (17%) e do Comércio (13,6%). Dentre estes três setores as Indústrias registraram saldo negativo, na comparação 2011-2012, apresentando menos 502 vínculos.

Na comparação 2010-2011 data de referência 31 de dezembro o município de Canoas registrou saldo positivo de 1.937 vínculos, sendo que as mulheres representam 79,9% deste saldo. O total de estoque de trabalhadores no final do ano de 2012 era de 87.577. Os setores Administração Pública e de Serviços foram os setores que na comparação 2011-2012 registraram saldo negativo, respectivamente 321 e 288 vínculos trabalhistas a menos no município de Canoas.

Nos municípios de Dois Irmãos e Estância Velha houve um pequeno crescimento no número de empregos formais entre 31 de dezembro de 2010-2011, respectivamente o crescimento foi de 114 e nove novos vínculos formais de trabalho.

O município de Esteio registra em números absolutos um crescimento maior no mesmo período, 758 novos vínculos.

Em Ivoti o estoque de trabalhadores no final de 2011 era de 6.888 pessoas, apontando o crescimento positivo de 199 novos postos de trabalho em relação ao ano anterior.

Houve saldo positivo também em Nova Hartz no mesmo período com um acréscimo de 441 novos vínculos, totalizando um estoque de 8.061 trabalhadores com vínculos de trabalho formal.

O município de Novo Hamburgo é o da região do Vale do Sinos que registrou maior crescimento no número de vínculos no estoque de trabalhadores na comparação 2010-2011, totalizando 3.534. O estoque de trabalhadores no final de ano em Novo Hamburgo era de 82.997, sendo a maior parte destes vínculos nas Indústrias de Transformação (37,4%), Serviços (29,9%) e Comércio (20,4%). A categoria profissional “Auxiliar de escritório em geral” era com o maior estoque no final de 2011 em Novo Hamburgo, com 4.464 vínculos. A remuneração média feminina nesta função era de R$1.009,73 e a masculina R$1.132,55. As mulheres em média recebem R$37 a menos que a média da categoria.

No município de Portão houve um acréscimo de 127 vínculos na comparação entre o estoque de trabalhadores em 31 de dezembro de 2010-2011. No final do ano passado havia 8.096 pessoas empregadas no município, sendo que 54% delas nas Indústrias de Transformação. Os trabalhadores empregados neste setor tinham remuneração média de 1488,39 reais.

O setor de Serviços representa 39,2% dos 61.054 vínculos de trabalho existentes em São Leopoldo em 31 de dezembro de 2011. Os setores Indústrias de Transformação e Comércio respectivamente representam 29% e 18,5% do estoque de trabalhadores no período. Na comparação com o ano anterior houve a redução de 1.286 vínculos de trabalho no município.

Assim como no município de Nova Santa Rita, a ocupação com o maior número de vínculos em São Leopoldo no final de 2011 é a de Faxineiro.

Em Nova Santa Rita esta categoria de trabalhadores é representada por 608 pessoas, com um salário médio de 725 reais. No município de São Leopoldo o número de trabalhadores com ocupação Faxineiro era de 4.534 pessoas, recebendo um salario médio de 608 reais. Em ambos os municípios as mulheres recebem remuneração menor que a média da categoria.

Em Sapiranga o número de pessoas empregadas em 31 de dezembro de 2011 era de 23.638, um saldo negativo de 1.276 vínculos a menos que na mesma data no ano anterior. A Indústria de Transformação é o setor responsável pelo maior número de vínculos trabalhistas no final de 2011 no município, 64,5%, foi este setor também que registrou a maior redução em números absolutos de vínculos, saldo negativo de 1.169 vínculos.

O município de Sapucaia do Sul registra saldo negativo em relação o estoque de trabalhadores na comparação 2010-2011, foi registrado menos 795 vínculos no total. Quando a comparação visualizada a partir dos setores é possível constatar que nas Indústrias de Transformação a comparação no mesmo período registra saldo negativo de 1.611 vínculos.

Acesso público

A equipe do Observatório da Realidade e das Políticas Públicas do Vale do Rio dos Sinos – ObservaSinos, programa do Instituto Humanitas Unisinos – IHU, reuniu as informações sobre o mercado formal de trabalho dos municípios do Vale do Sinos a partir da ferramenta ISPER – Informações para o Sistema Público de Emprego e Renda.

Mais informações sobre a Relação Anual de Informações Sociais – RAIS pode ser obtida na página do Ministério do Trabalho e Emprego.

Admissões e desligamentos do mercado formal de trabalho são dois dados para acompanhar a movimentação das pessoas e empregos nas diferentes áreas geográficas do Brasil. 

O Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, coordenado pelo Prof. Dr. Moisés Waismann, é um dos parceiros do ObservaSinos, que elabora e publica a “Carta do Mercado de Trabalho” evidenciando a movimentação de trabalhadores no Brasil, estado do Rio Grande do Sul, Região Metropolitana de Porto Alegre e no município de Canoas.

Os dados apresentados na “Carta”, referenciando o mês de janeiro de 2014, apresenta um saldo positivo – número de admitidos menos o de desligados – no país, estado e município de Canoas. Por outro lado, a Região Metropolitana de Porto Alegre apresenta um saldo negativo de vínculos formais de trabalho no mesmo período, menos 119 vínculos.

É importante referir que a Região Metropolitana de Porto Alegre é composta por trinta e três municípios do RS, que compõem os conhecidos Vale do Rio dos Sinos e Vale do Paranhana.

O Observatório da Realidade e das Políticas do Vale do Rio dos Sinos, programa do Instituto Humanitas Unisinos – IHU, atua com a regionalização do COREDE Vale do Sinos, composta pelos municípios de: Araricá, Campo Bom, Canoas, Dois Irmãos, Estância Velha, Esteio, Ivoti, Nova Hartz, Nova Santa Rita, Novo Hamburgo, Portão, São Leopoldo, Sapiranga e Sapucaia do Sul.

O Observatório atua em parceria com outros Observatórios, com o objetivo de acompanhar e publicizar indicadores para qualificar o debate sobre a realidade, as políticas públicas locais e regionais, assim como o exercício do controle social, que se constitui em dimensão estratégica para a afirmação da democracia brasileira.

O ObservaSinos apresenta nesta análise os dados do mercado formal de trabalho na região do Vale do Sinos.

No primeiro mês de 2014 o número de pessoas admitidas e desligados do mercado formal de trabalho no Vale do Sinos totalizou 35.377, sendo que 53% foram admitidas e 47% desligadas. Os setores de Serviços e Indústrias de transformação são responsáveis por 62% da movimentação – admitidos somados a desligados – em janeiro deste ano. No entanto, em ambos os setores foram admitidos mais trabalhadores que desligados, saldo positivo. Nos setores Extrativa mineral, Comércio e Agropecuária, extr. vegetal, caça e pesca o saldo no mesmo período é negativo.

A região do Vale do Sinos registra a geração de emprego a partir do registro de saldo positivo no mês de janeiro, com 1.881 vínculos. No detalhamento da informação é possível observar que 50% destes novos vínculos estão concentrados em três municípios: Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.

Nos municípios de Esteio e Nova Santa Rita o número de desligados foi maior que o de admitidos, saldo negativo de 24 e 18 respectivamente.

• Na página do ObservaSinos no item “Indicadores do Vale do Sinos” você pode consultar os dados que subsidiaram esta análise

No detalhamento da informação, por setores, é possível observar que em Esteio o saldo negativo é registrado em quatro setores: Extrativa mineral, Construção Civil, Comércio e Serviços. No entanto, no mesmo período foram admitidas mais pessoas que desligadas nas Indústrias de transformação e na Administração Pública.

No município de Nova Santa Rita é possível constatar que houve um pequeno crescimento no número de vínculos nos setores de Serviços Indúst. de Utilidade Pública e Construção Civil. Em contraposição, o número de desligamentos foi superior ao dobro do de admissões, o que representa uma movimentação negativa tomando como referencial o mercado do município, em particular na indústria de transformação, com 69 desligamentos para 49 admissões.

Diferente sucede-se em Esteio, no qual o número de desligamentos supera o de admissões em um saldo de 24 trabalhadores. Em tal município, houve um considerável saldo positivo na indústria de transformação, com 317 admissões e 240 desligamentos. Já no comércio, 314 foram os desligados, para 225 novos admitidos.

As movimentações registradas em Nova Santa Rita e Esteio representam aproximadamente 7% do valor de admitidos e desligados no Vale do Sinos.

Araricá, o município com menor número de residentes da região, registra um saldo positivo de 12 vínculos formais de trabalho no primeiro mês deste ano. O município de Sapiranga há o maior saldo do período, com 427 novos vínculos.

Já em se observando os setores do mercado, a menor movimentação foi apresentada na Extrativa mineral, com um saldo negativo de -1 trabalhador formal; a maior movimentação, por sua vez, deu-se na Indústria de transformação, com 1730 novas admissões.

Com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados apresentados, pode-se verificar que o aumento dos vínculos empregatícios no mês de janeiro de 2014 corresponde em sua maioria no setor da Indústria da transformação, com 92%, sendo que o mesmo obteve saldo negativo apenas nos municípios de Nova Santa Rita e Sapucaia do Sul. Por outro lado, também visualiza-se uma queda de 31% nas contratações no setor do Comércio, em dez municípios da região este segmento possui saldo negativo.

Os Objetivos do Desenvolvimento do Milênio (ODM) foram ideados a partir da Declaração do Milênio das Nações Unidas e foram adotados pelos 191 estados membros no ano de 2000 com o compromisso de atingi-los até 2015. Foram oito os objetivos traçados: Erradicar a extrema pobreza e a fome; Atingir o ensino básico universal; Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres; Reduzir a mortalidade infantil; Melhorar a saúde materna; Combater o HIV, malária e outras doenças; Garantir a sustentabilidade ambiental e Estabelecer uma parceria mundial de desenvolvimento.

O Observatório da Realidade e das Políticas do Vale do Rio dos Sinos – ObservaSinos, programa do Instituto Humanitas Unisinos – IHU, atua com a regionalização do COREDE Vale do Sinos tornando públicos os indicadores socioeconômicos, assim como propiciando debates acerca das políticas públicas que afirmem os direitos de cidadania e potencializem a vida societária. Dessa forma, o Observatório instrumentaliza a sociedade e os gestores públicos para o monitoramento do alcance dos Objetivos do Milênio arquitetados pela ONU nos diferentes territórios da região do Vale do Sinos.

Na presente análise, o ObservaSinos apresenta os dados relativos tanto às crianças com baixo peso ao nascer quanto à mortalidade infantil no Vale do Sinos. Estes são indicadores de medida, especialmente, do primeiro e do quarto ODMs, que apontam os desafios de “erradicar a extrema pobreza e a fome” e “reduzir a mortalidade infantil”. Evidentemente que todos os ODMs estão inter-relacionados e o seu alcance depende de um conjunto de ações articuladas pelos três setores (Estado, Mercado e Sociedade), assim como pelas diferentes políticas públicas.

Crianças com baixo peso ao nascer

A informação sobre o número de crianças com baixo peso ao nascer, referenciando período e local de residência da mãe, é um importante indicador para medir a realidade, condições de acesso e qualidade dos serviços públicos, assim como a desigualdade num determinado território. Este dado compõe o primeiro Objetivo do Desenvolvimento do Milênio (ODM), erradicar a fome e a pobreza, que dentre as suas metas está reduzir pela metade a proporção da população, entre 1991 e 2015, que vive a fome.

Segundo os dados da Secretaria Estadual da Saúde, no ano de 2012, houve 138.786 crianças nascidas vivas no estado do Rio Grande do Sul – RS, deste total 11% estavam com baixo peso ao nascer. Crianças com baixo peso ao nascer são identificadas em duas categorias: muito baixo peso ao nascer, com menos de 1500g; e baixo peso, menos de 2500g.

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Na região do Vale dos Sinos foram registrados 18.656 nascidos vivos no ano de 2012, esse número corresponde a 13% do total de nascidos vivos no estado do Rio Grande do Sul no mesmo período. Entre os nascimentos, 1.871 crianças estavam com baixo peso ao nascer, sendo 10% do total de nascidos vivos nos municípios do Vale dos Sinos.

Na categoria muito baixo peso ao nascer, 271 crianças estavam com menos de 1500g, representando 14% dos nascidos com baixo peso no estado. Já na categoria baixo peso ao nascer 1.600 crianças estavam com menos de 2500g, ou seja, 12% dos nascidos com baixo peso no Rio Grande do Sul.

Dentre os municípios com maior índice de baixo peso ao nascer estão Canoas, Novo Hamburgo e São Leopoldo. Nos três municípios mais populosos da região, foram identificados 66% dos nascidos com menos de 1500g. Nesses mesmos municípios se apresenta a maior incidência de recém nascidos com menos de 2500g, 63%.

Os menores índices de nascidos com muito baixo peso ao nascer estão em Araricá, município com menor número de população da região. Dois irmãos e Portão juntos somam apenas 1,8% dos nascidos com menos de 1500g. 3% de crianças nascidas com menos de 2500g, ou seja, com baixo peso ao nascer, estão em Araricá, Dois Irmãos e Ivoti.

Esses dados, em comparação com o ano de 2011, segundo levantamento do Ministério da Saúde, não indicam a diminuição de crianças que nasceram com baixo peso, conforme meta apontada para o alcance do Objetivo do Desenvolvimento do Milênio. É importante destacar que, houve um aumento de 1% de nascidos vivos no Rio Grande do Sul, e os casos de baixo peso também aumentaram de 9% para 11% no estado.

Mortalidade Infantil

O direito à vida está arrolado entre os direitos fundamentais previstos no “caput” do Art. 5º da Carta Constitucional de 88, e a efetivação das políticas públicas em reduzir os casos de morticínio infantil constitui a medida eficaz para cumprir o 4º Objetivo do Desenvolvimento do Milênio (ODM) que, inclusive tem em face esse crítico aumento de mortalidade, apontado nos dados de 2012. Esta realidade indica que dificilmente será alcançado este ODM até 2015.

Internacionalmente, o Brasil ocupa 97º lugar em ranking de mortalidade infantil, posição essa que, ao invés de ensejar conformação, incita os gestores públicos à reflexão sobre como alterar esse quadro.

Os dados de 2012, em comparação aos de 2011, permitem em um primeiro momento afirmar um progresso no atendimento sanitário na região do Vale do Sinos que reduziu em 46 os óbitos fetais. Os dados contradizem tal informação, pois o indicador total de mortalidade infantil aponta que o número crianças mortas aumentou em 39 óbitos, dado por residência no Vale em 2012.

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Conforme local de ocorrência foram registrados 115 óbitos neonatais precoces e 151 óbitos infantis no COREDE Vale do Sinos e 141 óbitos neonatais precoces e 192 óbitos infantis.

A relevância da classificação dos indicadores entre ocorrências e residências consiste em que, naqueles coletados por ocorrência, os dados estão em face do atendimento obstétrico por hospitais da região, enquanto no indicador por residência constata-se a situação sanitária dos municípios habitados pelas mães dos natimortos e dos nascituros que vem a óbito.

Em nível municipal, 67,6 % dos casos de mortalidade neonatal precoce – até o 7º dia, período em que se apresenta o maior número de óbitos- concentram-se em Novo Hamburgo e São Leopoldo. Nos mesmos municípios ocorreram 59,8 % dos óbitos infantis em geral do Vale do Sinos, sendo 53 deles só em Novo Hamburgo. Para São Leopoldo, as mortes de menores de 1 ano chegaram a 45 óbitos, por residência.

Já no que tange aos óbitos fetais, o município com maior número de ocorrências é Canoas, com 41 óbitos registrados pelos dados da Secretaria de Saúde do RS. Em considerando os dados residenciais, o número de óbitos precoces chega a 50.

Alimento e Nutrição

Os dados de peso ao nascer e mortalidade infantil compõem as metas dos ODMs. Essa temática será abordada no XV Simpósio Internacional IHU “Alimento e Nutrição no contexto dos Objetivos do Desenvolvimento do Milênio” que visa criar um espaço para o debate em torno do direito à alimentação e nutrição nas perspectivas sociais, econômicas, ambientais, culturais e políticas no cenário nacional.

Simultaneamente ao evento, ocorrerá a Feira e Mostra de alimentos, produtos e serviços que asseguram a sociobiodiversidade. Também haverá apresentação de trabalhos científicos e relatos de experiência.

As inscrições estão abertas, participe!

Por Marilene Maia, Álvaro Klein Pereira da Silva, Átila Alexius e Thaís da Rosa Alves

A Carta Especial Mulheres no Mercado de Trabalho é produzida pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, e apresenta na edição de 2014 um olhar sobre a quantidade de vínculos, o valor médio da hora de trabalho e a proporção do valor da hora da força de trabalho feminina e masculina. O material é elaborado a partir dos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Eis o texto.

Carta especial mulheres no mercado de trabalho

A Carta Especial Mulheres no Mercado de Trabalho é produzida pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, e apresenta na edição de 2014 um olhar sobre a quantidade de vínculos, o valor médio da hora de trabalho e a proporção do valor da hora da força de trabalho feminina e masculina O material é elaborado a partir dos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). As informações dizem respeito ao ano de 2011 2012, este último os dados mais recentes. Como opção metodológica escolheu-se realizar um recorte pela escolarização da força de trabalho nas regiões geográficas do Brasil, Rio Grande do Sul, Região Metropolitana de Porto Alegre e Canoas para realizar a pesquisa. Espera-se com este material contribuir para a visualização do papel das mulheres no mercado de trabalho no sentido de qualificar o debate sobre esta questão.

Na tabela 1 é apresentada a distribuição da quantidade de vínculos e a sua variação no Brasil por sexo e escolaridade nos anos de 2011 e 2012, bem como a proporção por nível de escolaridade e a proporção sobre o total dos vínculos.

Pode-se perceber a distribuição dos vínculos no mercado formal de trabalho nos níveis de escolaridade. Nota-se que em 2011 o total de vínculos era de 46.310 mil passando para 47.458 mil em 2012, o que resulta um crescimento de 2,5% no período.

Foto: UNILASALLE CANOAS

A força de trabalho masculina passa de 26.908. mil em 2011 para 27.302 mil em 2012 do que resulta um incremento de 1,5%, já os vínculos femininos passam de 19.402 mil para 20.156 mil, crescendo então 3,9%. Percebe-se que nos anos estudados os homens crescem menos que o total enquanto as mulheres tem um desempenho maior que o total. Mas mesmo ocorrendo um crescimento maior das mulheres no período estas, em 2012, possuíam 42,5% do total da força de trabalho enquanto os homens ficavam com a fatia de 57,5% do total.

Destaca-se, em 2012, a redução na quantidade de trabalhadores com escolaridade analfabeta (5,6%) e fundamental (2,0%), e um aumento acima do total dos trabalhadores com mestrado (14,7%). Sendo os vínculos femininos responsáveis por 55,9% desta faixa de escolaridade. A Tabela 2 apresenta-se o valor médio da hora de trabalho bem como a sua variação no Brasil nos anos de 2011 e 2012 relacionadas entre as variáveis escolaridade e sexo.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela percebe-se que em média ocorreu um aumento de 2,0% na hora média de trabalho dos vínculos do mercado formal de trabalho, resultado da variação de R$ 11,35 em 2011 para R$ 11,57 em 2012. Os vínculos masculinos no mesmo período passam de R$ 11,92 para R$ 12,20 um acréscimo de 2,4%, já a força de trabalho feminino teve um ganho de 1,5% resultado da variação de R$ 10,51 para R$ 10,67 no período.

Destaca-se, que no período em análise, ocorreram perdas para os vínculos que possuíam escolaridade média, superior e mestrado, com 0,1%, 0,8% e 3,3%. A os vínculos que possuem o fundamental e doutorado foram os que tiveram ganhos acima da média com 3,6% e 0,4%. A figura 1 mostra a variação do valor médio da hora de trabalho no Brasil por sexo e escolaridade no ano 2012, apurado pelo número-índice de base 100. O objetivo da figura é evidenciar as diferenças no valor da hora trabalhadas de homens e mulheres em relação ao total da força de trabalho.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na figura 1 é possível perceber que em 2012 os homens recebiam em média 5% a mais que o total de vínculos no mercado formal de trabalho enquanto as mulheres percebiam 8% menos. A maior diferença na hora de trabalho dos vínculos femininos é no nível escolar fundamental com 21%. E a menor é 12% para as trabalhadoras com doutorado. Nota-se que tanto no conjunto dos vínculos com em cada nível escolar as mulheres percebem menos que os vínculos masculinos.

Na tabela 3 é apresentada a distribuição da quantidade de vínculos e a sua variação no estado do Rio Grande do Sul por sexo e escolaridade nos anos de 2011 e 2012, bem como a proporção por nível de escolaridade e a proporção sobre o total dos vínculos.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela 1 pode-se perceber que o total de vínculos no estado do Rio Grande do Sul era de 2.920 em 2011 e passa para 2.992 mil em 2012 resultando num crescimento de 2,5% no período analisado. Os trabalhadores masculinos que eram 1.614 mil em 2011, somam em 2012, 1.635 mil o que representa um acréscimo de 1,3%, ou seja, menos que o total da força de trabalho, já os vínculos femininos variam 3,9% resultado da passagem de 1.306 mil em 2011 para 1.357 em 2012. Os vínculos em 2012 estavam distribuídos com 54,7% do total sendo masculino e 45,3% feminino.

É importante salientar que no período ocorreu redução do total de vínculos com o ensino fundamental em 1,3%. Destaca-se ainda que até o nível de escolarização média os vínculos masculinos são em maioria e que a partir da escolarização superior os vínculos femininos assumem este posto.

A Tabela 4 apresenta-se o valor médio da hora de trabalho bem como a sua variação no estado do Rio Grande do Sul nos anos de 2011 e 2012 relacionadas entre as variáveis escolaridade e sexo.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela 4 esta descrito o comportamento do valor da hora média de trabalho de homens e mulheres por nível de escolarização. Pode-se observar que houve um aumento de 2,4% no valor na hora média resultado da variação de R$ 10,87 em 2011 para R$ 11,13 em 2012. Os vínculos masculinos no mesmo período passam de R$ 11,47 para R$ 11,79 um acréscimo de 2,8%, já a força de trabalho feminino obteve um ganho de 2,1% que resultou da variação de R$ 10,07 para R$ 10,28 no período.

Sobressai na análise da tabela às perdas no valor da hora de trabalho, da mesma forma que ocorreu quando se observou o Brasil, dos vínculos que possuíam escolaridade superior, mestrado e doutorado com 1,1%, 3,9% e 0,5% respectivamente, já os vínculos analfabetos ou que possuíam o fundamental e o médio tiveram ganhos de 1,4%, 2,7% e 1,6%.

Foto: UNILASALLE CANOAS

A figura 2 mostra a variação do valor médio da hora de trabalho no estado do Rio Grande do Sul por sexo e escolaridade no ano 2012, apurado pelo número-índice de base 100. O objetivo da figura é evidenciar as diferenças no valor da hora trabalhadas de homens e mulheres em relação ao total da força de trabalho.

Na figura 2 é possível perceber que em 2012 os homens recebiam em média 6% a mais que o total de vínculos no mercado formal de trabalho enquanto as mulheres percebiam 8% menos. A maior diferença na hora de trabalho dos vínculos femininos é no nível escolar fundamental com 23%. E a menor, de 10%, esta nos vínculos analfabetos e com doutorado. Destaca-se o fato que em todos os níveis de escolarização as mulheres recebem menos do que os homens.

Na tabela 5 é apresentada a distribuição da quantidade de vínculos e a sua variação na Região Metropolitana de Porto Alegre por sexo e escolaridade nos anos de 2011 e 2012, bem como a proporção por nível de escolaridade e a proporção sobre o total dos vínculos.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela 5 é possível visualizar que em 2011 o total de vínculos era de 1.363 mil e que passa para 1.396 mil em 2012, resultando em um crescimento de 2,4% no período para a Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA). A força de trabalho masculina passa de 735 mil em 2011 para 742 mil em 2012 resultando em um incremento de 0,9%, já os vínculos femininos passam de 627 mil para 653, crescendo desta forma em 4,0%. Percebe-se também na RMPA que nos anos estudados os homens crescem menos que o total enquanto as mulheres tem um desempenho maior que o total. No ano de 2012 os vínculos femininos somavam 46,8% do total da força de trabalho enquanto os homens ficavam com 53,2% do total. Pode-se apontar, no ano de 2012, uma redução no total de vínculos analfabetos e com escolarização fundamental. O maior aumento foi nos trabalhadores com mestrado (19,1%). O maior contingente (40,1%) de vínculos são os vínculos femininos com escolarização média.

Foto: UNILASALLE CANOAS

A Tabela 6 apresenta-se o valor médio da hora de trabalho bem como a sua variação na Região Metropolitana de Porto Alegre nos anos de 2011 e 2012 relacionadas entre as variáveis escolaridade e sexo.

Pode-se perceber que em média ocorreu um aumento de 9,4% na hora média de trabalho dos vínculos do mercado formal de trabalho da Região Metropolitana de Porto Alegre, resultado da variação de R$ 17,62 em 2011 para R$ 19,29 em 2012. Os vínculos masculinos no mesmo período passaram de R$ 18,61 para R$ 20,48 um acréscimo de 10,0%, já a força de trabalho feminino teve um ganho de 8,9% resultado da variação de R$ 16,36 para R$ 17,81 no período.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Destaca-se, que no período em análise, contrário do que ocorreu no Brasil e no estado do Rio Grande do Sul não ocorreram perdas, mas sim uma variação menor em alguns níveis de escolarização. Os trabalhadores com escolarização fundamental foram os que obtiveram o maior aumento com 10,1%.

A figura 3 mostra a variação do valor médio da hora de trabalho na Região Metropolitana de Porto Alegre por sexo e escolaridade no ano 2012, apurado pelo número-índice de base 100. O objetivo da figura é evidenciar as diferenças no valor da hora trabalhadas de homens e mulheres em relação ao total da força de trabalho.

Desta forma é possível perceber que em 2012 na Região Metropolitana de Porto Alegre, os homens recebiam em média 6% a mais que o total de vínculos no mercado formal de trabalho enquanto as mulheres percebiam 8% menos. A maior diferença na hora de trabalho dos vínculos femininos é no nível escolar fundamental com 24%, e a menor é 6% para as trabalhadoras com doutorado. Nota-se aqui também que tanto no conjunto dos vínculos com em cada nível escolar as mulheres percebem menos que os vínculos masculinos.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela 7 é apresentada a distribuição da quantidade de vínculos e a sua variação no município de Canoas por sexo e escolaridade nos anos de 2011 e 2012, bem como a proporção por nível de escolaridade e a proporção sobre o total dos vínculos.

Pode-se perceber, na tabela 7, a distribuição dos vínculos no mercado formal de trabalho, no município de Canoas, por escolaridade. Nota-se que em 2011 o total de vínculos era de 87 mil passando para 90 mil em 2012, o que resulta um crescimento de 3,6% no período. A força de trabalho masculina passa de 54 mil em 2011 para 56 mil em 2012 do que resulta um incremento de 3,8%, já os vínculos femininos passam de 33 mil para 34 mil, crescendo então 3,3%.

Percebe-se que diferente do Brasil, do estado do Rio Grande do Sul e da Região Metropolitana de Porto Alegre os homens crescem mais do que o total enquanto as mulheres tem um desempenho menor que o total. Em 2012 os vínculos femininos representavam 37,6% do total da força de trabalho enquanto os homens eram responsáveis por 62,4% do total. Destaca-se, em 2012, a redução na quantidade de vínculos femininos analfabetos (10,5%) e o total de trabalhadores com escolaridade fundamental (4,4%), e um aumento 128,6% dos trabalhadores com doutorado.

A Tabela 8 apresenta-se o valor médio da hora de trabalho bem como a sua variação no município de Canoas nos anos de 2011 e 2012 relacionadas entre as variáveis escolaridade e sexo.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na tabela percebe-se que em média ocorreu um aumento de 3,5% na hora média de trabalho dos vínculos do mercado formal de trabalho, resultado da variação de R$ 11,81 em 2011 para R$ 12,23 em 2012. Os vínculos masculinos no mesmo período passam de R$ 12,61 para R$ 13,09 um acréscimo de 3,8%, já a força de trabalho feminina teve um ganho de 2,9% resultado da variação de R$ 10,40 para R$ 12,23 no período.

Destaca-se, que no período em análise, ocorreram perdas para os vínculos analfabetos (17%) e para os que possuíam escolaridade média (1,6%) e doutorado (14,6%). Os vínculos que possuem mestrado foram os que tiveram ganhos acima da média com 14,5%.

A figura 4 mostra a variação do valor médio da hora de trabalho no município de Canoas, por sexo e escolaridade no ano 2012, apurado pelo número-índice de base 100. O objetivo da figura é evidenciar as diferenças no valor da hora trabalhadas de homens e mulheres em relação ao total da força de trabalho.

Foto: UNILASALLE CANOAS

Na figura 4 é possível perceber que em 2012 os homens recebiam em média 7% a mais que o total de vínculos no mercado formal de trabalho enquanto as mulheres percebiam 12% menos. A maior diferença negativa na hora de trabalho dos vínculos femininos é no nível escolar fundamental com 25%, e a maior diferença positiva são os vínculos analfabetos femininos que ganham 6% a mais que a média geral. O fato de os vínculos femininos perceberem mais do que a média total só ocorre no município de Canoas em relação às regiões pesquisadas neste estudo.

Ao concluir este estudo que verificou para os vínculos femininos e masculinos a quantidade e o valor médio da hora de trabalho no Brasil, no estado do Rio Grande do Sul, na Região Metropolitana de Porto Alegre e no município de Canoas, espera-se que este auxilie na problematização das questões de gênero no mercado de trabalho e que seja útil na elaboração de politicas públicas.

UNILASALLE - Canoas/RS