O espectro da uberização e o breque dos apps como insubmissão. Artigo de Ricardo Antunes

“Se o novo espectro da uberização impregna o mundo do trabalho, ele faz aflorar um outro espectro, o da insubmissão presente no breque dos apps”, escreve Ricardo Antunes, professor titular de sociologia na Unicamp e autor de livros publicados em 14 países, dentre os quais estão O privilégio da servidão, Os sentidos do trabalho e Adeus ao trabalho?, em artigo publicado por Jornal da Unicamp, 16-09-2025.

Eis o artigo.

Nestes tempos de expansão ilimitada das grandes plataformas digitais, um novo espectro ronda o mundo do trabalho: o espectro da uberização. O que levou à emergência desse novo fenômeno global, que afeta tão profundamente o trabalho?

Sua gênese tem várias causas, mas remonta sobretudo à crise estrutural do capital, desencadeada em 1973, depois da derrota das lutas operárias e sociais de Maio de 68 na França (ações que se espalharam por vários países) no ano que abalou o mundo. Essa crise se ampliou entre 2008 e 2009 e se agravou, mais recentemente, com a eclosão da pandemia de covid-19.

Os resultados desse cenário se espalham como praga. Embaladas por uma tríade destrutiva que combina neoliberalismo, reestruturação produtiva permanente e financeirização, vimos a explosão do desemprego e a expansão das grandes plataformas digitais, numa simbiose responsável pelo advento da uberização.

Seus resultados estão evidenciados: informalidade ilimitada e desproteção social absoluta em relação à legislação do trabalho, que nos empurraram para o trabalho uberizado, variante laborativa que caiu como um bálsamo para as grandes plataformas digitais, uma vez que reintroduziram jornadas ilimitadas de trabalho que remetem aos séculos XVIII e XIX, acarretando, dentre tantas consequências nefastas, uma sistemática destruição do corpo produtivo de trabalhadores e trabalhadoras. [1]

Basta ver o número de acidentes e mortes por dia na cidade de São Paulo, ou ainda a precariedade de suas condições de alimentação: uma aberração, sintetizada no fato de que trabalhadores entregam a alimentação da qual só conseguem sentir o cheiro.

Foi assim que, pouco a pouco, silenciosamente e sem alvoroço, as “novas” modalidades de trabalho foram sendo paridas. O golpe de mestre veio na sequência, pois urgia deslanchar uma “nova” fase ainda mais precarizada, urdida em grandes escritórios de advocacia corporativa global, sem esquecer da compulsão celerada dos CEOs, associação que acabou por consumar o embuste.

Para o golpe se efetivar, foi preciso criar uma aparência de autonomia, de modo que o assalariamento fosse mascarado, para obliterar sua real condição. Foi assim que se gestou a uberização do trabalho.

Beneficiadas diretamente pela expansão dos algoritmos e do trabalho digital, as grandes plataformas estampavam, ao mesmo tempo, a heterogeneidade presente nas distintas modalidades de trabalho, para melhor “esconder” o nefasto traço de homogeneidade que as particulariza: a de exercitar uma precarização ilimitada da força de trabalho.

Compreende-se, então, porque as plataformas da predação “moderna” se recusam a aceitar o cumprimento dos direitos do trabalho e, assim, aviltam atividades que já eram limitadas e intensificam ainda mais seus níveis de exploração.

Veja-se o depoimento de um motoboy do Rio de Janeiro sobre o trabalho em plataformas:

[…] as empresas eram terceirizadas e prestavam serviço para as grandes redes delivery, como Bob’s, McDonald’s, Girafas, então nós tínhamos os direitos trabalhistas, nós tirávamos aí por quinzena R$ 4,5 mil. Hoje, pra eu tirar R$ 4 mil reais, eu tenho que trabalhar em dois turnos, (…) eu trabalhei até quatro horas da manhã. Por quê? Porque, hoje, a gente ganha o valor de uma gorjeta. Para tu vê, ontem eu peguei uma entrega no Centro do Rio de Janeiro para levar lá no Humaitá, na Lagoa, na Zona Sul por R$ 4,90. [2]

Ou, ainda, o depoimento de uma motorista de aplicativo:

“Hoje eu trabalho, no mínimo, 12 horas. Geralmente, ultrapassa e chega a 16 ou 18 horas. Já teve dia de chegar a 32 horas direto. Mas isso é uma questão às vezes de meta, uma semana você tem uma conta a mais, você tem alguma coisa com propósito e eu acabo dobrando um pouco mais. Mas no mínimo é 12 horas. [3]

O que as grandes plataformas digitais não imaginavam é que, ao introduzir a escravidão digital, [4] em pleno século XXI, pudessem impulsionar ações e lutas deflagradas pelo novo proletariado de serviços da era digital, de que são exemplos o breque dos apps de 1º de julho de 2020, deflagrado em plena pandemia, e, mais recentemente, dos dias 31 de março e 1 de abril de 2025, sendo esta última data simbolicamente escolhida por ser o Dia da Mentira!

Se o novo espectro da uberização impregna o mundo do trabalho, ele faz aflorar um outro espectro, o da insubmissão presente no breque dos apps.

Aqui e alhures.

Referências

[1] Ver as pesquisas realizadas pelo Grupo de Pesquisa Metamorfoses do Mundo do Trabalho (GPMT) do IFCH/UNICAMP, em Antunes, R. (org.), Icebergs à deriva: o trabalho nas plataformas digitais (São Paulo, Boitempo, 2023) e Uberização, trabalho digital e Indústria 4.0 (São Paulo, Boitempo, 2020).

[2] Antunes, R.; Gonsales, M.; van der Laan, M. Platform Capitalism: Experimental Laboratories and the Struggles for the Regulation. Inequalities, vol. 2, maio 2025.

[3] Antunes, R.; Gonsales, M.; van der Laan, M. Capitalismo de plataforma: los laboratorios de experimentación y las luchas por la regulación del trabajo uberizado. In Stecher, A.; Morales, K. (Orgs). Plataformas digitales de trabajo en América Latina: Organización productiva, desafíos regulatorios, acción colectiva y subjetividades. LOM, abril, 2024.

[4] Antunes, R.; O Privilégio da Servidão. (São Paulo, Boitempo, 2020).

Leia mais

• Inteligência artificial (de)generativa. Artigo de Ricardo Antunes
• ‘O capitalismo extrai a pele, o corpo e a alma da classe trabalhadora’. Entrevista com Ricardo Antunes
• A expansão do trabalho uberizado nos levará à escravidão digital. Entrevista especial com Ricardo Antunes
• “As novas tecnologias potencializam o sentido destrutivo e agressivo do capitalismo”. Entrevista com Ricardo Antunes
• “Se a gente não lutar, nossos filhos e nossos netos serão escravos digitais”. Entrevista com Ricardo Antunes
• Breque dos apps: saiba como foi a greve nacional dos motoboys contra precarização do trabalho
• O mundo do trabalho de pernas para o ar. “A fronteira entre a vida pessoal e o trabalho não existe mais”. Entrevista com Jean-Philippe Bouilloud
• “Se para sobreviver você precisa trabalhar 50 ou 60 horas por semana, a liberdade é muito limitada”. Entrevista com Nick Srnicek
• PL dos Aplicativos: urge evitar a iminente derrota cabal dos/as trabalhadores/as. Entrevista especial com Ricardo Antunes
• Icebergs à deriva. Artigo de Ricardo Antunes
• Indústria 4.0: quando a escravidão digital domina o mundo do trabalho
• Capitalismo virótico. Artigo de Ricardo Antunes
• Dois anos de desgoverno – a política da caverna. Artigo de Ricardo Antunes
• A expansão do trabalho uberizado nos levará à escravidão digital. Entrevista especial com Ricardo Antunes
• Trabalho virtual? Artigo de Ricardo Antunes
• “Pandemia desnuda perversidades do capital contra trabalhadores”. Entrevista com Ricardo Antunes
• Trabalho uberizado e capitalismo virótico: entrevista com Ricardo Antunes
• 1º de maio em tempos de pandemia: a mutação do capitalismo e a degradação do trabalho. Entrevistas especiais com Ricardo Antunes, Clemente Lúcio e José Dari Krein
• “Uberização” do trabalho: caminhamos para a servidão, e isso ainda será um privilégio. Entrevista com Ricardo Antunes
• ‘O trabalho vivo deve ser substituído pelo trabalho morto’. Entrevista com Ricardo Antunes
• “Na reorganização do neoliberalismo, a extrema-direita apresentou um projeto. E as esquerdas?” Entrevista com Ricardo Antunes
• O proletário digital na era da reestruturação permanente do capital. Entrevista especial com Ricardo Antunes
• Brasil tem 1,5 milhão de trabalhadores de aplicativos; 35,7% contribui para a previdência. Entrevista especial com Gustavo Fontes
• IBGE: país tem 2,1 milhões de trabalhadores por aplicativo
• Vínculo empregatício entre trabalhadores de plataformas e empresas é básico para avanço na proteção da categoria. Entrevista especial com Felipe Moda
• Todo motorista é contra regulamentação dos aplicativos, até ser bloqueado, avalia sindicato
• Proletários digitais: considerações sobre os trabalhadores de transporte de passageiros e de mercadorias
• Trabalho por aplicativos: jornada extensa, poucos direitos e até ‘rendimento negativo’
• IHU Cast – Trabalho Decente em Plataformas Digitais: possibilidades e limites
• Qual é o futuro para os trabalhadores por aplicativos no Brasil?