05 Agosto 2025
Trabalhadores e líderes sindicais americanos alertam que a política de imigração de Donald Trump está causando uma queda no quadro de funcionários e um aumento na carga de trabalho nas grandes fábricas do país.
A reportagem é de Michael Sainato, publicada por El Diario, 04-08-2025.
A política de imigração de Donald Trump está aumentando a pressão sobre as fábricas do país, já que trabalhadores estrangeiros mais experientes estão sendo forçados a deixar seus empregos, de acordo com trabalhadores e líderes sindicais americanos. Depois que economistas alertaram que os planos de deportação em massa da Casa Branca poderiam custar milhões de empregos, trabalhadores de duas fábricas em Michigan e Kentucky disseram ao The Guardian que grandes indústrias já enfrentam uma preocupante escassez de mão de obra.
Trump impôs medidas para retirar o status legal de mais de um milhão de migrantes nos Estados Unidos, incluindo o fechamento do Programa de Permanência Temporária para Cubanos, Haitianos, Nicaraguenses e Venezuelanos (CHNV), que permitia que centenas de milhares de pessoas trabalhassem legalmente no país. Ao mesmo tempo, ele intensificou as batidas policiais contra migrantes, com uma meta diária de até 3.000 prisões.
Essas medidas aumentaram a pressão sobre indústrias de todos os setores — alimentação, hospitalidade, construção, transporte e assistência — que dependem de um grande número de migrantes para realizar trabalhos essenciais.
Nesta primavera, mais de 125 funcionários da fábrica da GE Appliances em Louisville, Kentucky, foram demitidos abruptamente após o cancelamento de vários programas ligados à repressão de Trump à imigração, de acordo com um funcionário. A empresa produz eletrodomésticos como geladeiras, micro-ondas e lava-louças.
Jess Reese, uma operária substituta de fábrica e organizadora da IUE-CWA Local 83761, explica que "em três prédios diferentes, em alguns turnos diferentes, os comissários relataram uma queda na produção, então eles não conseguiram fabricar todos os produtos necessários". "Era difícil cobrir certas tarefas na linha de montagem, o que causava caos e dificultava o trabalho", observa ela.
Reese expressa preocupação com a ameaça de mais trabalhadores serem forçados a deixar a empresa. Ele afirma que os planos de Trump de revogar o status de proteção podem afetar outros 200 sindicalistas em fevereiro. "Centenas de trabalhadores desaparecendo da noite para o dia não é brincadeira, como vimos com a última onda de demissões em massa", afirma.
Um porta-voz da GE Appliances indicou que eles adicionarão "funcionários adicionais quando necessário". "Continuamos cumprindo a lei", acrescentou.
Enquanto isso, na fábrica da Kraft-Heinz em Holland, Michigan, o sindicato relata que os trabalhadores foram forçados a trabalhar horas extras. A empresa é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, proprietária de marcas como o cream cheese Philadelphia e o ketchup Heinz.
Trabalhadores com 20 anos de antiguidade
“Tivemos trabalhadores com 20 anos de serviço que, de repente, receberam uma notificação de que suas autorizações de residência estavam sendo revogadas”, explica Tomás Torres, mecânico de manutenção há 13 anos e presidente do RWDSU Local 705. “Eles não podem mais trabalhar na fábrica, e isso sobrecarrega a todos”, acrescenta.
“Há escassez de pessoal nas linhas de produção. Há funcionários operando duas máquinas, quando deveria haver apenas uma pessoa em cada uma. Gerentes e supervisores estão sobrecarregados e cancelam as férias dos funcionários por falta de pessoal para operá-las”, lamenta.
Torres conta que tem trabalhado entre 12 e 14 horas por dia, incluindo parte do primeiro turno, todo o segundo turno e parte do terceiro. "Estou cansado. Já vi trabalhadores dormirem na linha de produção, e isso é um problema de segurança no local de trabalho", acrescenta. "Tudo o que aconteceu (como resultado das medidas contra migrantes) afetou todos os trabalhadores da fábrica. É uma loucura; ouço pessoas reclamando todos os dias".
A Kraft Heinz negou que a fábrica esteja enfrentando escassez de funcionários devido a mudanças na política de imigração, embora não tenha especificado quantos trabalhadores foram perdidos devido a essas mudanças.
Em um comunicado, a empresa observou que "a Kraft Heinz possui processos rigorosos de verificação de autorização de trabalho que atendem a todas as leis e regulamentos aplicáveis". Segundo a empresa, "as horas extras são baseadas nas necessidades do negócio, e atualmente estamos em uma das temporadas mais movimentadas do ano".
Consequências econômicas
À medida que o governo Trump avança com essas medidas, economistas alertam que a deportação de milhões de migrantes dos Estados Unidos pode ter consequências graves. De acordo com estimativas divulgadas este mês pelo Instituto de Política Econômica, a expulsão de 4 milhões de pessoas significaria a perda de 3,3 milhões de empregos atualmente ocupados por migrantes e outros 2,6 milhões ocupados por trabalhadores nativos, com um impacto significativo em setores como construção e creche.
Por sua vez, o American Enterprise Institute, um think tank conservador, concluiu que as políticas de imigração de Trump provavelmente causarão uma migração líquida negativa para os Estados Unidos pela primeira vez em décadas e resultarão em um declínio no produto interno bruto dos EUA entre 0,3% e 0,4%, o equivalente a entre US$ 70,5 bilhões e US$ 94 bilhões (€ 64,86 bilhões e € 86,48 bilhões) em produção econômica por ano.
"Um dia ele está lá", diz Maria Jose Padmore, assistente de serviços humanos no Condado de Fairfax, Virgínia. "E no dia seguinte, procuro meu colega de trabalho, e ele sumiu porque seu status de proteção temporária expirou".
“Vamos deixar de lado o fato de que agora tenho que assumir o trabalho dos meus colegas, vamos pensar nas famílias deles: como eles vão colocar comida na mesa?”, ele pergunta.
Este mês, Padmore participou de um painel de discussão sobre como as políticas de imigração de Trump estão afetando os trabalhadores, organizado pela AFL-CIO, o maior sindicato do país, realizado em Washington. Gwen Mills, presidente da Unite Here, o maior sindicato do setor de hospitalidade, disse que essas políticas estão "causando estragos nas famílias de nossos colegas de trabalho e em nossas comunidades".
“Muitas vezes, dentro do movimento trabalhista, nos encontramos divididos por setores”, explica Jimmy Williams, presidente do Sindicato Internacional de Pintores e Obras Afins, que representa os trabalhadores da construção civil. “No entanto, quando se trata de migração, talvez seja a única questão que une um trabalhador de hotelaria, um trabalhador da construção civil, um trabalhador de serviços, um funcionário público ou um professor. É algo que afeta todos os trabalhadores deste país”.
O governo Trump alega que o programa que permite a permanência de cubanos, haitianos, nicaraguenses e venezuelanos, bem como outros programas que concedem status de proteção temporária, foram alvo de "abuso", uma alegação contestada por grupos como a Refugees International.
"Não faltam mentes e mãos americanas para desenvolver nossa força de trabalho. Os planos do presidente Trump de criar empregos para trabalhadores americanos representam o compromisso deste governo em aproveitar esse potencial inexplorado, ao mesmo tempo em que cumprimos nosso mandato de fazer cumprir nossas leis de imigração", afirmou a porta-voz da Casa Branca, Abigail Jackson, em resposta às diversas reclamações.
Mas essas políticas governamentais já estão causando medo e ansiedade nas fábricas. "Isso tem um impacto real sobre os trabalhadores migrantes, obviamente, mas também tem um impacto real sobre os outros trabalhadores", responde Jess Reese, da fábrica da GE Appliances em Louisville. "É muito importante que nos mantenhamos unidos, porque todos queremos as mesmas coisas. Queremos locais de trabalho seguros. Queremos bons salários. Todos queremos voltar para casa, para nossas famílias, sãos e salvos. Queremos viver em um lugar seguro. Queremos ser livres. Esses são objetivos que todos compartilhamos e só os alcançaremos se continuarmos unidos", conclui.
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