A crise socioecológica e a transição energética estão causando a destruição e a transformação dos meios de produção, dos meios de subsistência e dos empregos. Isto afeta especialmente os setores mais desprotegidos, precários e feminizados do mercado de trabalho. Enfrentar estes desafios é essencial para pensar uma transição justa e com proteção para quem trabalha.

O artigo é de Cecília Anigstein, socióloga, pesquisadora do Conselho Nacional de Pesquisas Científicas e Técnicas (Conicet) da Argentina e membro do Grupo de Geopolítica e Bens Comuns, publicado por Nueva Sociedad, nº. 307, setembro - outubro de 2023. 

Eis o artigo.

Introdução

Hoje existe um poderoso imaginário segundo o qual a transição energética consiste na substituição das indústrias do carvão, do petróleo ou do gás pelas indústrias nascentes de centrais e células solares, turbinas eólicas, etanol, baterias de lítio ou hidrogênio, enquanto as sociedades são sustentadas por instituições, modos de organização e produção mais ou menos semelhantes às vigentes. Simplificando, tratar-se-ia de substituir as empresas e a classe trabalhadora do passado pelas do futuro.

Esta visão das coisas ignora os impactos que a crise socioecológica já provoca nas condições de vida e de trabalho da população. Mas também ignora o conjunto de atividades sociais de produção e reprodução essenciais para a sobrevivência dentro dos limites biofísicos impostos pelo novo clima. Finalmente, esconde a evidência daquelas indústrias verdes que estão necessariamente ligadas a antigas atividades extrativistas. E, logicamente, invisibiliza todos esses setores de trabalho.

As ondas de calor, os incêndios florestais, as secas, os ciclones ou as inundações estão causando a destruição e a transformação dos meios de produção e de vida, dos meios de subsistência e dos empregos; a deterioração dos rendimentos e das condições de trabalho, da saúde e da segurança no trabalho. Afetam e impactam especialmente os setores mais desprotegidos, precários e feminizados do mercado de trabalho, como saúde, educação, cuidados, defesa civil, bombeiros e brigadistas, eletricidade, água, telecomunicações ou transportes, construção, agricultura ou vendas ambulantes. Paralelamente, as reconversões produtivas envolvem e afetam diretamente setores importantes do mercado de trabalho, na indústria dos hidrocarbonetos, na indústria automóvel, na extracção mineira ou nas infra-estruturas. [1]

Atualmente, dois terços das emissões de gases do efeito de estufa provêm do setor energético, e há quem afirme que nos aproximamos não só do pico petrolífero mas até do pico de todos (pico e esgotamento generalizado de recursos). A extração convencional de fósseis não aumentou desde 2005 e novos depósitos não convencionais ou com dificuldades técnicas extremas, como o fraturamento hidráulico (fracking) aplicado em Vaca Muerta, no norte da Patagônia argentina, ou o pré-sal da costa marítima brasileira, acarretam maiores riscos ambientais e custos de extração.

O declínio da sociedade fóssil estimula o capital concentrado a recorrer às novas oportunidades de negócio oferecidas pelo capitalismo verde. Isto significa uma transição corporativa que envolve a transferência de capital para o novo paradigma energético como um espaço renovado de obtenção de rendimentos. A China, os Estados Unidos e a Europa concebem os seus próprios programas e planos de transição. A América Latina e a África estão se consolidando como fornecedores de minerais e matérias-primas da era pós-fóssil. O intercâmbio desigual entre Norte e Sul persiste e aprofunda-se num cenário de colapso ecológico e energético, onde as responsabilidades e os impactos são distribuídos de forma assimétrica. Os poderes do centro global garantem a sua transição transferindo os custos sociais e ambientais para o Sul. [2]

Por outras palavras, embora as condições de vida e de trabalho sejam diretamente afetadas pelas múltiplas crises e transições que derivam das mudanças climáticas e ambientais globais, o caminho hegemônico da transição em curso impõe (teimosamente) um paradigma tecnocorporativo que se reduz à substituição da energia fóssil matriz com outra renovável, com o único propósito de reduzir as emissões de gases e controlar o aquecimento global. Esta concepção parcial e descontextualizada distorce a avaliação dos riscos e impactos nos mercados de trabalho, e é a base de uma abordagem limitada segundo a qual as políticas devem priorizar como garantir que a destruição e reconversão de empregos no setor energético, causada por medidas de desfossilização, são compensados ​​pela criação de novos empregos verdes. Entretanto, é mobilizada “ajuda” para “populações vulneráveis” afetadas por fenômenos climáticos extremos. A grande maioria da classe trabalhadora fica como um convidado de pedra. E a transição, com membros amputados.

Isso não é tudo. Simultaneamente à promoção da transição energética corporativa, observam-se tendências contraditórias. Por um lado, nas condições atuais, as energias renováveis ​​não conseguem suprir os níveis de consumo energético proporcionados pelos hidrocarbonetos. Por outro lado, o consumo de carvão, maior fonte de emissões do setor energético à escala global, atingiu um novo máximo histórico em 2022, com 8,3 mil milhões de toneladas. [3] E ainda hoje, a agricultura e a pesca insustentáveis ​​e os combustíveis fósseis captam dos governos, através de subsídios explícitos e implícitos, mais de sete biliões de dólares anualmente, o que representa cerca de 8% do PIB mundial. [4]

No século XXI , o capital encontra barreiras ecológicas que já não podem ser facilmente ultrapassadas através da expansão geográfica ou da superexploração do trabalho. O crescimento do centro do sistema-mundo a taxas insustentáveis ​​gera contradições que colocam em risco toda a biosfera, numa fratura metabólica entre a humanidade e a terra e dentro da própria natureza. Também gera o imperialismo ecológico, a extração e exportação das periferias para o centro, um fluxo vertical de valor económico, energia e matéria que mina as condições socioecológicas. [5] As consequências são incalculáveis.

Portanto, a matriz energética (estrutura de produção e consumo, tanto de oferta quanto de demanda) é apenas uma dimensão do sistema energético, que inclui também políticas públicas, conflitos setoriais, alianças geopolíticas, estratégias empresariais, desenvolvimentos tecnológicos, etc. Assim, uma mudança na matriz energética é sem dúvida necessária, mas não é suficiente, na medida em que não seja acompanhada de uma transformação do sistema energético que inverta as suas características concentradas, comerciais, exclusivas, desiguais e insustentáveis ​​numa economia sentido integral. [6] E, acrescentamos, localizar o ponto crítico na dupla fratura metabólica provocada pelo atual modelo de desenvolvimento, via apropriação da natureza e do trabalho humano, nas suas dimensões econômica, política, social e ambiental; em sistemas de energia, alimentação ou transporte.

Enquanto as organizações internacionais preparam projeções estatísticas para quantificar a magnitude da destruição de empregos na indústria fóssil em comparação com os novos empregos verdes, [7] o surgimento de um conflito ecológico-distributivo [8] traça um mapa de empregos cujas condições já estão sob os impactos retumbantes de uma crise sistêmica e multidimensional. Da mesma forma, torna visíveis grupos trabalhistas dinâmicos e emergentes. Por exemplo, os da Argentina.

Empregos essenciais na linha de frente

Em dezembro de 2021, no início da temporada de incêndios, delegados das brigadas florestais da Patagônia se reuniram na cidade de Bariloche para exigir a renovação de equipamentos, vestimentas contra incêndio, ferramentas para incêndios de interface e resgates em montanha. Em janeiro de 2022, o governo nacional declarou emergência de incêndio (que permanece em vigor). De referir que, no verão de 2022, a combinação de calor extremo com solos secos provocou longos períodos de incêndios florestais e um aumento no número de áreas críticas afetadas, que na Argentina e no Paraguai ultrapassaram a média em mais de 250% entre 2001-2021. [9]

Um mês depois, só na província de Corrientes, os incêndios devastaram 900 mil hectares, cerca de 10% do território provincial. Durante o último ano, o conflito laboral no domínio das brigadas florestais aumentou e incluiu a realização de duas greves nacionais, em Novembro de 2022 e Janeiro de 2023, por falta de pessoal, salários abaixo do limiar da pobreza e precariedade, além à exigência de reforma antecipada, em linha com a magnitude da exposição aos riscos associados à profissão.

Dir-se-á que as reivindicações mobilizadas por estes setores são estritamente distributivas. Contudo, são ao mesmo tempo ecológicos, na medida em que estão na linha da frente da exposição a fenômenos climáticos extremos e a resposta às suas reclamações tem impacto direto no processo de trabalho. Mais brigadistas e melhores equipamentos multiplicam as chances de sucesso em resgates e combate a incêndios. O objetivo aqui não é apontar nenhuma novidade nas demandas típicas do conflito trabalhista, mas inseri-las na perspectiva dos conflitos ecológico-distributivos, nos quais as demandas coletivas constituem noções de justiça que entrelaçam o social e o ambiental.

Como consequência do mesmo fenômeno climático, no início do ano letivo de março de 2023, multiplicaram-se as reclamações dos sindicatos docentes devido à onda de calor. Na província de Mendoza, com temperaturas máximas chegando a 38°C, o sindicato docente exigiu a suspensão das aulas e que fossem garantidas condições de saúde e aprendizagem nas escolas. Salas de aula superlotadas, sem refrigeração ou ventilação adequadas, produziram numerosos episódios de descompensação entre docentes e alunos. Além disso, existem sérios problemas com o abastecimento de água potável nas escolas. [10]

Ao mesmo tempo, na Região Metropolitana de Buenos Aires, com alerta vermelho persistente devido às altas temperaturas, representantes sindicais de base, como delegados e seções docentes, exigiram a suspensão das aulas em vários locais. Só na cidade de La Matanza, 50 escolas reduziram o horário escolar ou suspenderam as aulas devido a deficiências de infraestrutura, ventilação, refrigeração e abastecimento de água potável. Professores e famílias marcharam até ao Conselho Escolar local para exigir que as autoridades garantam as condições dentro das salas de aula. [11]

A suspensão da atividade escolar tem impacto direto nas condições de vida da classe trabalhadora, em detrimento do acesso dos cidadãos à educação e dos arranjos familiares e comunitários que organizam o cuidado das pessoas dependentes. Por sua vez, afeta especialmente os segmentos mais frágeis do mercado de trabalho, tendo impacto, por exemplo, no rendimento dos agregados familiares com chefes assalariados não registados ou na economia popular.

Ao mesmo tempo, os efeitos dos eventos climáticos extremos atingem com maior intensidade a infraestrutura escolar deteriorada e com elevada procura e pressionam a intensidade e as condições do trabalho docente, sobretudo quando este ocorre em bairros populares localizados em densos aglomerados urbanos, onde a escola atua. como refúgio para as crianças, e organiza e acompanha os esforços das famílias diante de uma experiência de empobrecimento que perfura repetidamente o chão do que é admissível. Lá, as temperaturas atingem recordes mais elevados, as condições de habitação são decididamente mais precárias e a deterioração estrutural do sistema de distribuição elétrica costuma provocar apagões e interrupção do fornecimento de água potável por períodos prolongados. Nesta área, as reivindicações costumam mobilizar toda a comunidade educativa e a luta territorial comunitária confunde-se com a luta sindical. E embora a linguagem dos direitos sociais seja trazida à tona e os apelos ao fator climático não ocupem o primeiro lugar, o fato de estarmos falando de conflitos distributivos enraizados no desenrolar da crise socioecológica não pode ser evitado. Não há dúvida de que num clima extremo a sustentação da vida, a organização dos cuidados, os meios de subsistência e as instituições de reprodução social são deslocados. A docência revela-se como mais um dos trabalhos essenciais, mas também como um território de trabalho feminizado e com salários insuficientes. O distributivo e o ecológico misturam-se e reforçam-se mutuamente.

Não são empregos novos, nem verdes, nem do futuro. São ofícios antigos ameaçados por novas condições de sobrevivência que, aliás, são vividas como avassaladoras. Empregos com baixa pegada de carbono, que estejam inseridos num metabolismo social de subsistência, juntamente com os setores dos sistemas de saúde, cuidados e proteção social, entre outros.

Trabalho em vínculos extrativistas

Quando se chama a atenção para os empregos diretamente envolvidos na transição energética global, logo são identificados como inseridos em cadeias produtivas globais em plena reconfiguração. A transição da indústria automóvel e de autopeças para a mobilidade elétrica é um dos casos mais emblemáticos. Na América Latina, isto está diretamente ligado à disputa geopolítica pelo controle das reservas de lítio, cobre, manganês e outros minerais. São matérias-primas que compõem a cesta de insumos da próspera indústria de baterias de lítio, impulsionada principalmente pela fabricação de carros elétricos, que também está por trás da atual expansão da mineração de lítio na Argentina.

No entanto, deve notar-se que a exploração e extração de lítio nas salinas continentais exigem pouca mão de obra. Estamos falando de menos de 2.000 trabalhadores em todo o país, com uma evolução que mostra uma forte desconexão entre o comportamento do emprego e o boom das exportações, embora estes números sejam enganadores e seja muito complexo, com a informação pública disponível, reconstruir o universo. mineração, devido ao uso generalizado de mecanismos de terceirização e subcontratação no setor. Existe um amplo conjunto de atividades desenvolvidas nas jazidas e que não podem ser enquadradas no chamado “emprego indireto”, realizado por grupos de trabalho precário e oculto, que asseguram às empresas que lideram os projetos o total controle dos processos. produtivo e com baixos custos trabalhistas, evitando todo tipo de responsabilidade.

Por um lado, identifica-se o setor de pessoal que desempenha tarefas operacionais “específicas” da atividade e que está sob a proteção de acordos coletivos de trabalho por empresa. Mas mesmo neste grupo, o mais bem posicionado no mundo do trabalho mineiro, a jornada de trabalho é de 12 horas (durante os 14 dias consecutivos de permanência no acampamento), com horários rotativos e ampla margem de manobra para os empregadores modificarem arbitrariamente horários, alterarem pausas e refeições e manter um controlo permanente e meticuloso sobre o comportamento dos trabalhadores, que devem adaptar-se a condições altamente flexíveis e extremas.

O acordo coletivo nº 1.614 de 2019, assinado pela Associação Argentina de Mineiros (AOMA) e a empresa Minera del Altiplano, que atinge as áreas Salar del Hombre Muerto, Salar de Pocitos e General Güemes, nas províncias de Catamarca e Salta, afirma explicitamente uma extensa lista de pessoal excluído, categorias profissionais cuja natureza mineira não é reconhecida: hierárquica, profissional, administrativa, de saúde, de segurança, de entregas, de transportes, de engenharia, de sistemas informáticos, de manutenção de equipamentos, máquinas, ferramentas, construção, reparação ou modificação de obras civil, segurança e vigilância, preparação, distribuição e serviço de alimentos, serviço médico e de enfermagem, sistemas informáticos. Além disso, estabelece que todas as atividades excluídas podem ser realizadas via terceirização.

Por outro lado, predomina uma acentuada segmentação e fragmentação da força de trabalho nos sucessivos anéis de terceirização e subcontratação, que se cristaliza numa hierarquia interna materializada em rendimentos, benefícios, horários de trabalho e medidas de proteção desiguais. [12] Com efeito, no Salar del Hombre Muerto foram registadas uma sucessão de conflitos laborais por incumprimento das condições de trabalho e despedimentos ilegais em 2019, 2020 e 2022, em nenhum dos quais a Aoma participou.

Na localidade de Fiambalá (Catamarca), onde está localizado o projeto litífero Tres Quebradas, gerido pela empresa chinesa Zijin, coexistem três realidades como placas tectônicas: sistemas agroalimentares, pequenas explorações vitivinícolas e gestão comunitária da água [13]; a cidade turística das dunas, fontes termais, vulcões e adobe; e desde 2022, o enclave mineiro que se vive quase como um exército de ocupação: circulação permanente de caminhões, carrinhas e veículos empresariais, ônibus cheios de passageiros com capacetes amarelos e multidões de trabalhadores nas cada vez mais numerosas cantinas improvisadas em casas de famílias da cidade, ocupação plena de hotéis e alojamentos (anteriormente destinados ao turismo) e construção de conjuntos habitacionais. Lá, junto com a Zijin, inúmeras empresas atuam diretamente na jazida e na planta de processamento de carbonato de lítio: Italca Construtora, Power China, Cemaxa, Minera Zlato, Mogetta, bmi Construtora, entre outras. Os depoimentos recolhidos revelam inserções laborais frágeis e instáveis, condições extremas e heterogeneidade em termos de tipo de contratação, organização de horários de trabalho e salários. Observa-se também a ocorrência de conflitos trabalhistas atomizados, de curta duração e com presença sindical diferida ou remota, vinculados a demissões e condições de trabalho, algo que também pode ser rastreado em outras mineradoras que operam em Catamarca e Jujuy. [14]

Estas parecem ser características comuns a todas as atividades extrativas. Segundo pesquisa de Graciela Landriscini [15], as novas modalidades de operação nos depósitos não convencionais de Vaca Muerta (na Bacia de Neuquén) implicam menos perfurações, mas mais produtivas, maior número de fraturas em menos tempo e atividade contínua. Isto significa para os trabalhadores do setor maior intensidade de trabalho e maior exposição a riscos psicofísicos, verificáveis ​​num aumento de acidentes de trabalho. Agora, a combinação de subcontratação em cadeia e flexibilidade de mão de obra são aspetos centrais para a estratégia de redução de custos e aumento de produtividade: múltiplos contratos a pequenas e médias empresas para perfuração e completação de poços, manutenção e controle de instalações e equipamentos, e inúmeros periféricos as tarefas são aliadas a um acordo coletivo petrolífero que desde 2017 autoriza contratações temporárias e descontínuas, disparidades salariais entre áreas e categorias, extrema flexibilidade da jornada de trabalho estendida para 12 horas, alta rotatividade e multifuncionalidade. Sem dúvida, o setor petrolífero desempenha um papel importante na economia da província de Neuquén, e Vaca Muerta atuou durante os últimos 10 anos como um pólo de atração de mão de obra. Porém, na cidade de Añelo, chefe do departamento onde está Vaca Muerta, apenas 15% da força de trabalho trabalha diretamente no petróleo, contra 40% que trabalham em empregos públicos. [16]

Em suma, a capacidade do setor extrativo para gerar empregos com direitos, salários e condições dignas é limitada tanto quantitativa como qualitativamente. É o fio mais tênue da promessa de desenvolvimento.

Da transição energética justa à transição socioecológica popular

É lugar-comum apontar que o movimento ambientalista e as organizações sindicais mantêm uma relação antagônica, na medida em que o primeiro questiona um conjunto de atividades produtivas das quais dependem para a sua subsistência os setores de trabalho representados por estes últimos. Diferentes esforços foram desenvolvidos para contrariar esta tendência. A mais difundida tem sido a promoção de uma transição laboral justa, principalmente por parte do movimento sindical internacional. Mas a adoção destas orientações estratégicas pelas organizações sindicais nacionais latino-americanas, ou ainda mais, na ação sindical que ocorre nos locais de trabalho e nos territórios, tem sido até agora muito limitada.

Em grande medida, isto é o resultado de um processo de longo prazo, ligado à deterioração da capacidade de representação das organizações de trabalhadores no século XXI , dadas as transformações nos regimes de trabalho desde a década de 1970. E atinge uma magnitude maior no contexto regional. As baixíssimas taxas de filiação sindical e de cobertura da negociação coletiva no continente são um indicador disso, juntamente com outro fato incontestável: mais de metade da força de trabalho do continente é constituída por trabalhadores sem direitos, sem estabilidade no emprego ou nos rendimentos, sejam eles são empregados não registrados, autônomos ou da “economia popular”. Esta é uma tendência estrutural que aprofunda e mina as bases e estruturas de representação do sindicalismo construídas no século passado. Desde meados de 2020, a recuperação dos efeitos econômicos da crise sanitária foi impulsionada pelo chamado “emprego informal”; Em particular, a recuperação foi liderada pelo setor não assalariado e por conta própria. Entre 2020 e 2022 este setor explicou 76% dos novos empregos na Argentina, 83% na Bolívia, 67% no México, 82% no Equador, 75% no Peru e 68% no Paraguai, para dar alguns exemplos. [17] Portanto, não é possível conceber um programa de transição do Sul global que não inclua toda a classe trabalhadora: assalariada ou da “economia popular”, formalizada, sindicalizada ou sem direitos, urbana, rural, camponesa, indígena ou migrante

Mas há outras razões convincentes que explicam a baixa ressonância da abordagem de transição justa no movimento dos trabalhadores na região. Em primeiro lugar, a abordagem de transição justa que se consolidou está ligada às reivindicações e orientações dos sindicatos do Norte, onde os processos de descarbonização afetam principalmente os trabalhadores da energia e as comunidades que dependem destas atividades. Nestes contextos, sindicatos mais fortes, maior margem para negociação coletiva e níveis significativamente mais baixos de informalidade laboral facilitam a implementação de políticas de transição justa em contextos de negociação tripartida. Este modelo de políticas justas de transição laboral, que tem dado alguns resultados nos países centrais, não pode simplesmente ser importado para as periferias, onde os institutos coletivos de trabalho e os sindicatos são estruturalmente fracos, e onde as conquistas sócio-laborais são geralmente o resultado da acção de coalizões sociopolíticas amplas e intersetoriais, vinculadas a processos de mobilização de massas que acabam por conseguir inserir suas demandas em políticas públicas e medidas governamentais.

Em segundo lugar, e isto é particularmente importante para o caso da Argentina, os caminhos de transição não podem evitar a centralidade que o setor primário exportador assume no modelo de desenvolvimento em termos de constituição de elites e interesses de classe, de desintegração territorial federal, de transporte hipertrofiado e de sistema logístico. , extensão do desmatamento e usos insustentáveis ​​da terra, extrativismo de mineração de energia e perda de soberania sobre portos e vias navegáveis. Aqui os sindicatos têm um longo caminho de articulação, mobilização e negociação intersetorial a percorrer, capaz de combinar uma estratégia de organização sindical com a disputa política por uma transição socioecológica popular.

Em 2020, um amplo conjunto de organizações que incluíam as da “economia popular”, os sindicatos da construção, dos caminhos-de-ferro, dos caminhoneiros, dos metalúrgicos e dos transportes navais tornaram público um documento programático intitulado “Plano Integral de Desenvolvimento Humano”. Propostas para a Argentina pós-pandemia. Terreno, Telhado e Obra. Embora o ímpeto tenha diminuído nos meses seguintes e o programa tenha acabado por não ser implementado, o documento lançou as bases para a discussão do modelo produtivo a partir de uma concepção ampliada da classe trabalhadora e de suas reivindicações, na medida em que conectou o sindicalismo tradicional, representativo de mão de obra registrada e abrangida por acordos coletivos de trabalho, com o “outro movimento trabalhista”, [18] corporificado coletivamente pelas organizações sociais e pela chamada “economia popular”.

Mesmo com limitações e aspectos a serem aprofundados, os eixos do plano constituem diretrizes gerais que alimentam a abordagem de uma transição ecológica popular: geração de empregos, construção e integração urbana, transporte multimodal, repovoamento federal, poupança e reativação produtiva para a transição ecológica. Também constroem uma linguagem de valorização que associa o desenvolvimento sustentável ao trabalho digno: terra, abrigo e trabalho, repovoando a pátria, integrando as cidades, conectando o território, reativando a produção e cuidando da casa comum.

Mais recentemente, a Mesa Redonda Agroalimentar Argentina (que integra organizações da agricultura familiar, o cooperativismo e o movimento agroecológico) tornou visíveis no debate político nacional os problemas do trabalho rural, camponês e cooperativo face aos impactos da seca e aos efeitos sobre o produção de alimentos para o mercado interno. Em julho de 2023, realizaram uma caravana agrícola ao Congresso Nacional para promover 10 pontos do “Programa Agrário de Alimentação”. Propõem a criação de uma empresa pública que planeje a produção e comercialização de alimentos para o mercado interno, cujos objetivos federais sejam o abastecimento de frutas e hortaliças e o aumento da produção de carne, além de um pacote de leis sobre acesso à terra e arrendamento rural , promoção da agroecologia, proteção dos territórios camponês-indígenas, financiamento cooperativo, segmentação tributária e criação de mercados locais.

A par destas iniciativas programáticas intersindicais e intersetoriais e paralelamente a elas, registam-se avanços territoriais concretos, que combinam organização popular, implementação de políticas públicas e emergência de novas lideranças dos setores laborais fora das estruturas históricas do sindicalismo. Entre estes, podemos destacar aqueles ligados à integração de bairros populares e ao tratamento e reciclagem de resíduos sólidos urbanos, onde figuram figuras como Fernanda Miño, líder do movimento villero, María Castillo, catadora de papelão do serviço público que promove a Argentina destacam-se o programa Recicla, ou Natalia Zaracho, representante nacional e dirigente da Federação Argentina de Cartoneros, Carreros e Recicladores, todos os três integrados no Sindicato dos Trabalhadores da Economia Popular (UTEP).

Em suma, talvez (só) seja possível vislumbrar uma estratégia popular de transição ecológica na conjunção da economia e dos feminismos populares, do sindicalismo rural, do cooperativismo e do sindicalismo histórico, ou seja, numa definição ampla da classe trabalhadora e das suas composições organizacionais. existir.

A autora agradece a Jonatan Núñez pela leitura atenta e contribuições na redação deste artigo.

Notas

1. C. Anigstein e Natalia Carrau: “O trabalho no olhar da transição socioecológica” em Ecologia Política, nº 65, 7/2023.

2. Grupo Geopolítica e Commons: Do Norte ao Sul global. Transição energética corporativa ou apenas transição energética? Observatório Latino-Americano de Conflitos Ambientais, 31/07/2021.

3. Agência Internacional de Energia (AIE): “Demanda global de carvão deverá permanecer em níveis recordes em 2023”, 27/07/2023.

4. Richard Damania, Esteban Balseca, Charlotte de Fontaubert, Joshua Gill, Kichan Kim, Jun Rentschler, Jason Russ e Esha Zaveri: Detox Development: Reaproveitando subsídios ambientalmente prejudiciais, Banco Mundial, Washington, DC, 2023.

5. Brett Clark e John B. Foster: Imperialismo ecológico e a fratura metabólica global. Troca desigual e comércio de guano/nitrato". Theomai, n. 26, 2012.

6. Pablo Bertinat, Jorge Chemes e Lisandro Arelovich: Contribuições para pensar a mudança do sistema energético. Mudança de matriz ou mudança de sistema? Debate do Equador, n. 92, 2014.

7. Os dados disponíveis permitem inferir um maior dinamismo e capacidade de criação de emprego nas indústrias de energias renováveis ​​em contraste com as indústrias de petróleo e gás. Segundo a Agência Internacional de Energia (AIE), em 2019, 8 milhões de pessoas trabalhavam no setor do abastecimento de petróleo e 3,9 milhões no setor do abastecimento de gás. Os dados incluem o emprego na extracção, produção, transporte e refinação, e na construção de novas infra-estruturas de petróleo e gás. Por sua vez, as energias renováveis ​​(solar fotovoltaica, eólica, hidroelétrica, entre outras) empregaram quase 13 milhões de pessoas no mundo em 2021, especialmente na Ásia. No domínio das energias renováveis, o setor da energia solar fotovoltaica é o que mais cresce. AIE: Emprego Mundial em Energia , 2022, disponível em iea.org/; Agência Internacional de Energias Renováveis ​​(IRENA) e Organização Internacional do Trabalho (OIT): Energias Renováveis ​​e Empregos: Revisão Anual 2022, Abu Dhabi-Genebra, 2022.

8. O conceito de “conflitos ecológicos distributivos” destaca que a raiz e as reivindicações que mobilizam este tipo de ações coletivas referem-se tanto aos impactos negativos no meio ambiente como às desigualdades socioeconómicas, étnico-raciais, de género ou territoriais na sua distribuição. Ver Joan Martínez Alier e James O'Connor: "Distribuição Ecológica e Sustentabilidade Distribuída". In: Sylvie Faucheux, Martin O'Connor e Jan Straaten (eds.): Desenvolvimento Sustentável: Conceitos, Racionalidades e Estratégias , Springer, Nova York, 1998.

9. Organização Meteorológica Mundial (OMM): Estado do clima na América Latina e no Caribe 2022 , WMO, n. 1322, 2023. Disponível em: library.wmo.int/

10. “Continuam exigindo a suspensão das aulas devido à onda de calor”, Mendoza Post, 04/03/2020.

11. Diego Lanese: “Em ambos os países a onda de calor extremo obriga a suspensão das aulas: críticas de alguns sindicatos”, Southern Politics, 8/3/2002.

12. Segundo dados do último Censo Mineiro Nacional (2017), o setor mineiro como um todo contava com um total de 40.129 trabalhadores em meados de 2016. Apenas 56% do pessoal é afetado pelo processo produtivo; Os demais exercem outras atividades auxiliares, são contratados temporariamente ou não são assalariados.

13. Horacio Machado Aráoz, Aimée Martínez Vega e Leonardo Rossi: A transição energética como ameaça às hidro-agrocomunidades ancestrais. Mineração de lítio no Bolson de Fiambalá (Catamarca, Argentina), Ecologia Política, n. 65, 2023.

14. C. Anigstein e Melisa Argento: "Trabalhando na mineração de lítio em Catamarca", La Nación Trabajo, 11/2022.

15. G. Landriscini: «Trabalho flexível em reservatórios não convencionais em Vaca Muerta. Condições e ambiente, riscos e impactos à saúde”, Cadernos de Pesquisa, Série Economia, v. 8, n. 3, 2020.

16. Gabriela Wyczykier e Juan Antonio Acacio: “Energias extremas e transformações territoriais no coração de Vaca Muerta (Argentina)”, Revue Internationale des Études du Développement, n. 251, 2023.

17. Escritório Regional da OIT para a América Latina e o Caribe: panorama trabalhista 2022. América Latina e o Caribe, OIT, 2022.

18. Paula Abal Medina: "Precariedade. O outro movimento operário", Le Monde diplomatique Cone Sul, n. 193, 7/2015.

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