O Observatório da Realidade e das Políticas Públicas do Vale do Rio dos Sinos – ObservaSinos, programa do Instituto Humanitas Unisinos – IHU, publica a “Carta Especial Mulheres no Mercado de Trabalho” elaborada pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, tendo como referência a participação da mulher no mercado de trabalho formal nos anos de 2006 e 2014, com ênfase na atividade de cultura. A carta mostra o movimento do trabalho no Brasil, no Rio Grande do Sul, na região Metropolitana de Porto Alegre e nos municípios de Porto Alegre, Canoas e São Leopoldo.

Eis a carta.

A Carta Especial Mulheres no Mercado de Trabalho é produzida pelo Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas, e apresenta nesta edição um olhar sobre a força de trabalho feminina no que diz respeito a sua participação e remuneração, no conjunto da atividade econômica e também na atividade da cultural, mais especificamente os vínculos ligados as Atividades artísticas, criativas e de espetáculos e as Atividades ligadas ao patrimônio cultural e ambiental. Este material é elaborado a partir dos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). As informações dizem respeito aos anos de 2006 e 2014, últimos dados divulgados. Como recorte metodológico selecionou-se seis regiões geográficas (Brasil, Rio Grande do Sul, Região Metropolitana de Porto Alegre e os municípios de Porto Alegre, Canoas e São Leopoldo) para realizar a pesquisa. Espera-se com material visualizar o papel das mulheres no mercado de trabalho formal no sentido de problematizar a contribuição da força de trabalho feminina.

A tabela 1 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no Brasil nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração de postos de trabalho tanto no total da atividade econômica, quanto na atividade cultural, e também no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 o Brasil totalizava 35,1 milhões de postos trabalho, sendo que destes 14,2 milhões eram postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 17,8 mil, dos quais 7,9 mil eram vagas femininas, já no ano de 2014 o Brasil totalizava 49,5 milhões de postos trabalho, sendo 21,4 milhões postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 25,4 mil, dos quais 10,5 mil eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino. 

A figura 1 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no Brasil nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 41% e passa para 43% em 2014. E que na atividade cultural que era de 44% em 2006 passa para 41%. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino no Brasil avança no geral, porém recua a atividade de cultura, mesmo que tenha ocorrido um aumento na quantidade de absoluta de vínculos. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 2 expõe a variação nos vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no Brasil nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 41% e nos postos de trabalho feminino em 50%, e nos vínculos ligados a atividade cultural o crescimento total foi de 42% em quanto os postos de trabalho femininos cresceu em 33%. Observa-se então que no Brasil, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres na atividade cultural cresceu menos que no geral do mercado de trabalho no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 3 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no Brasil nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 7% a menos que a média geral dos trabalhadores. E que na atividade cultural recebiam 4% acima da média. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 4% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 1% a mais que a média. Pode-se então refletir que no Brasil, no total das atividades econômicas, ocorreu uma redução da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, o mesmo ocorrendo do setor cultural, mesmo que aqui tenha o rendimento caído em relação a média. Na sequencia apresenta-se informações sobre o estado do Rio Grande do Sul.

A tabela 2 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no estado do Rio Grande do Sul nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração de postos de trabalho tanto no total da atividade econômica, quanto na atividade cultural, e também no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 o estado do Rio Grande do Sul totalizava 2,3 milhões de postos trabalho, sendo que destes um milhão era de postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 416, dos quais 189 eram vagas femininas, já no ano de 2014 o estado do Rio Grande do Sul totalizava 3,1 milhões de postos trabalho, sendo 1,4 milhões postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somava mil e trezentos, dos quais 539 eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino.

A figura 4 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no estado do Rio Grande do Sul nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 44% e passa para 46% em 2014. E que na atividade cultural que era de 45% em 2006 passa para 40% no ano de 2014. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino no estado do Rio Grande do Sul avança no geral, porém recua a atividade de cultura, igual ao comportamento do Brasil, mesmo que tenha ocorrido um aumento na quantidade de absoluta de vínculos. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 5 expõe a variação de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no estado do Rio Grande do Sul nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança nos postos de trabalho dos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 34% e nos postos de trabalho feminino em 41%, e nos vínculos ligados a atividade cultural o crescimento total foi de 320% em quanto os postos de trabalho femininos cresceu em 185%. Observa-se então que no Rio Grande do Sul, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres na atividade cultural cresceu mais que no geral do mercado de trabalho no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 6 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no estado do Rio Grande do Sul nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 6% a menos que a média geral dos trabalhadores. E que na atividade cultural recebiam o equivalente a média da atividade. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 4% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 4% a mais que a média. Pode-se então refletir que no estado do Rio Grande do Sul, no total das atividades econômicas, ocorreu uma redução da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, na atividade cultural a mulheres percebem a mais que a média do setor. Na sequencia apresenta-se informações sobre a Região Metropolitana de Porto Alegre.

A tabela 3 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração de postos de trabalho tanto no total da atividade econômica, quanto na atividade cultural, e também no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 a RMPA totalizava 1,1 milhões de postos trabalho, sendo que destes 507 mil eram postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 283, dos quais 126 eram vagas femininas, já no ano de 2014 a RMPA totalizava 1,4 milhões de postos trabalho, sendo 671 mil postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 876, dos quais 396 mil eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino.

A figura 7 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 45% e passa para 47% em 2014. E que na atividade cultural que era de 45% em 2006 mantém-se em 45% no ano de 2014. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino na Região Metropolitana de Porto Alegre avança no geral e esta proporcionalmente estabilizada na atividade cultural, mesmo que tenha ocorrido um aumento na quantidade de absoluta de vínculos. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 8 expõe a variação nos vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança nos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 26% e nos postos de trabalho feminino em 32%, e nos vínculos ligados a atividade cultural o crescimento total foi de 210% em quanto os postos de trabalho femininos cresceu em 214%. Observa-se então que na Região Metropolitana de Porto Alegre, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres na atividade cultural cresceu mais que no geral do mercado de trabalho no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 9 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 5% a menos que a média geral dos trabalhadores. E que na atividade cultural recebiam 5% acima da média. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 6% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 5% a menos que a média. Pode-se então refletir que na Região Metropolitana de Porto Alegre, no total das atividades econômicas, ocorreu uma ampliação da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, o mesmo ocorrendo do setor cultural. Na sequencia apresenta-se informações sobre o município de Porto Alegre.

A tabela 4 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no munícipio de Porto Alegre nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração de postos de trabalho tanto no total da atividade econômica, quanto na atividade cultural, e também no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 o município de Porto Alegre totalizava 635 mil de postos trabalho, sendo que destes 316 mil eram postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 219 vagas, dos quais 107 mil eram vagas femininas, já no ano de 2014 o município de Porto Alegre totalizava 780 mil postos trabalho, sendo 392 mil postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 656 vagas, dos quais 313 eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino.

A figura 10 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Porto Alegre nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 50% e se mantém no ano de 2014. E que na atividade cultural que era de 49% em 2006 passa para 48% em 2014. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino no município de Porto Alegre mantém-se proporcionalmente estável, porém recua a atividade de cultura, mesmo que tenha ocorrido um aumento na quantidade de absoluta de vínculos. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 11 expõe a variação de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Porto Alegre nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 24% e nos postos de trabalho feminino em 24%, e nos vínculos ligados a atividade cultural o crescimento total foi de 200% em quanto os postos de trabalho femininos cresceu em 193%. Observa-se então que no município de Porto Alegre, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres na atividade cultural cresceu mais que no geral do mercado de trabalho no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 12 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Porto Alegre, nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 6% a menos que a média geral dos trabalhadores. E que na atividade cultural recebiam 5% acima da média. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 6% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 5% a menos que a média. Pode-se então refletir que no município de Porto Alegre, no total das atividades econômicas a desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres esta constante, já na atividade cultural ocorre um aprofundamento. Na sequencia apresenta-se informações sobre o município de Canoas.

A tabela 5 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no munícipio de Canoas nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração total de postos de trabalho e também no trabalho feminino e no masculino. Verifica-se que no ano de 2006 o município não tinha vagas de trabalho registradas na atividade cultural. No ano de 2006 o município de Canoas totalizava 65,6 mil de postos trabalho, sendo que destes 22,5 mil eram postos de trabalho feminino. No ano de 2014 o município de Canoas totalizava 88 mil postos trabalho, sendo 36 mil postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 8 vagas, dos quais 4 eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino.

A figura 13 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Canoas nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 34% e passa para 42% em 2014. E que na atividade cultural 50% são femininos em 2014. Verifica-se forma que o trabalho feminino no município de Canoas avança no geral. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 14 expõe a variação de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Canoas nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 34% e nos postos de trabalho feminino em 64%. Nos vínculos ligados a atividade cultural não se pode apurar a variação. Observa-se então que no município de Canoas, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres no geral cresce no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 15 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de Canoas, nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 6% a menos que a média geral dos trabalhadores. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 10% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 10% a menos que a média. Pode-se então refletir que no município de Canoas, no total das atividades econômicas, ocorreu um aumento da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres. Na sequencia apresenta-se informações sobre o município de São Leopoldo.

A tabela 6 apresenta a quantidade de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no munícipio de São Leopoldo nos anos de 2006 e 2014. A intensão da tabela é mostrar a o comportamento dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se perceber ao olhar a tabela que ocorreu crescimento na geração de postos de trabalho tanto no total da atividade econômica, quanto na atividade cultural, e também no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 o município de São Leopoldo totalizava 43,6 mil de postos trabalho, sendo que destes 18,2 mil eram postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 3 vagas, dos quais uma era feminina, já no ano de 2014 no município de São Leopoldo totalizava 60,5 mil de postos trabalho, sendo 27,6 mil postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somava 10 vagas, das quais 7 eram vagas femininas. A próxima ilustração mostra a parcela do trabalho feminino e masculino.

A figura 16 retrata a proporção de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de São Leopoldo nos anos de 2006 e 2014. O objetivo da figura é visualizar o comportamento da distribuição dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao contemplar a imagem nota-se que no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a proporção era de 42% e passa para 46% em 2014. E que na atividade cultural que era de 33% em 2006 passa para 70%. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino no município de São Leopoldo avança tanto no conjunto das atividades econômicas quanto na atividade cultural. Na próxima figura observa-se esta informação melhor.

A figura 17 expõe a variação de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de São Leopoldo nos anos de 2006 e 2014. A intensão da figura é visualizar a mudança dos postos de trabalho nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Ao analisar a figura apreende-se que ocorreu um crescimento no total de vínculos de 39% e nos postos de trabalho feminino em 52%, e nos vínculos ligados a atividade cultural o crescimento total foi de 233% em quanto os postos de trabalho femininos cresceu em 600%. Observa-se então que no município de São Leopoldo, a quantidade de postos de trabalho exercidos por mulheres na atividade cultural cresceu mais que no geral do mercado de trabalho no período estudado. Na ilustração seguinte apresentam-se informações sobre o rendimento do trabalho.

A figura 18 anuncia a diferença, em percentual, no rendimento por hora, do trabalho feminino e o masculino de vínculos total e na atividade cultural, no mercado formal de trabalho, no município de São Leopoldo, nos anos de 2006 e 2014. O desejo da figura é ilustrar a variabilidade do rendimento por sexo nos diferentes tipos de atividade e ao longo do período.

Pode-se constatar ao contemplar a ilustração que as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho percebiam 5% a menos que a média geral dos trabalhadores. E que na atividade cultural recebiam 58% a menos que a média. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 13% a menos que a média geral, e na atividade cultural recebiam 17% a menos que a média. Pode-se então refletir que no município de São Leopoldo, no total das atividades econômicas, ocorreu uma redução da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, já na atividade cultural ocorre uma ampliação da desigualdade.

O objetivo da produção e divulgação da carta especial MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO é problematizar, a partir da visualização, observação, a contribuição da força de trabalho feminina no mercado de trabalho formal. Acredita-se que este material possa qualificar a importante discussão sobre este tema.

Por Observatório Unilasalle: Trabalho, Gestão e Políticas Públicas