14 Março 2025
O diretor criativo e autor espanhol apresenta o livro 'Posmacho Alfa', no qual questiona a ideia predominante de masculinidade e propõe arquétipos de valor para homens de outra época
Nicko Nogués (Barcelona, 45 anos) é um diretor criativo e estratégico com mais de 20 anos de experiência em projetos dedicados à despolarização cultural e à geração de consciência social, ambiental e tecnológica. Ele é o fundador do Instituto para o Desenvolvimento de Masculinidades Anti-Hegemônicas, onde se propôs a desafiar o machismo em busca de um mundo mais justo. Para conseguir isso, “a única maneira é nos reeducarmos”, sugere.
Há dois anos e meio, ele começou a trabalhar em seu novo livro Posmacho Alfa. Arquétipos de valor para homens de outra época (Grijalbo, 2025), continuação de sua obra anterior Hackea a tu macho (Planeta, 2021) —voltada para um público mais jovem—, com o objetivo de abordar a ideia predominante de masculinidade, que ele considera em crise. Com o ressurgimento de movimentos de extrema direita e do conservadorismo buscando deixar de lado as lutas e os direitos fundamentais conquistados ao longo de décadas, Nogués acredita que também devemos redefinir o que significa ser homem.
Em 2019, o Governo da França o reconheceu como um dos seis líderes e ativistas mais inovadores do continente americano. Ele também foi consultor especialista em masculinidades positivas para a ONU Mulheres no México. O processo de pensar e escrever Posmacho Alfa o fez questionar o que há além desse estereótipo do macho alfa que persiste e é vendido como uma forma de encarar a vida. “O que está por trás desse estereótipo de líder de alto valor? Onde estamos, para onde vamos. É uma questão muito urgente para mim. Esse tipo de liderança é a única opção? Posmacho Alfa propõe uma série de lideranças de uma nova espécie de homens que não se encaixam e não querem se encaixar nesse estereótipo de lideranças extrativistas", disse em entrevista ao El País.
A entrevista com Nicko Nogués é de Andrés Rodríguez, publicado por El País, 08-03-2025
Por que é importante discutir, debater e falar sobre novos modelos de masculinidade?
É importante porque o machismo é um problema enorme que afeta a todos nós e se cruza com outros problemas, com muita violência. Em algum momento, sendo metade da população, temos que nos envolver para também fazer parte da solução, porque claramente somos parte do problema. Estatisticamente falando, mais de 85% da violência no mundo é cometida por homens, independentemente do tipo de violência. Então, no contexto do 8-M, é essencial parar de nos perguntar se podemos fazer algo e perceber que é a nossa vez e que podemos fazer algo ao longo do ano. Podemos começar do básico, falar sobre essas questões, parar de nos sentir ofendidos quando as pessoas falam sobre sexismo, porque quando entendermos que é um problema que atravessa a sociedade e continua direcionando nossas interações, entenderemos também que cabe a nós começar a fazer parte dessa solução.
O conceito do macho alfaainda é discutido como uma atitude masculina em relação à vida. Você acha que esse conceito ainda pode ser sustentado?
Dr. David Mech, que popularizou esse conceito, passou 40 anos tentando refutá-lo. Ele estudou o conceito em matilhas de lobos cativos. Isso não pode ser extrapolado para matilhas de lobos na natureza, muito menos para seres humanos. Então, não há base científica para isso. No entanto, ainda há tentativas de se certificar por meio de muitos pseudogurus que dão conselhos sobre o que você tem que fazer, o que você tem que fazer, quantas mulheres você tem que conquistar, como você tem que conquistar, etc., para continuar provando seu valor como homem em algum momento. É hora de começar a desmantelar essa narrativa também.
Qual você diria que é o impacto das mídias sociais ou da tecnologia na disseminação desses conceitos de masculinidade pelos chamados “pseudo-gurus”?
Vivemos em uma época em que a tecnologia direciona nossas emoções, define o que é conexão ou engajamentoe os recompensa e amplifica com base no que é, em essência, discurso de ódio . Quanto mais divergente e polarizada for a conversa nos comentários, mais o algoritmo irá recompensá-lo. Essas mesmas plataformas são os dissipadores e os elevadores desse discurso hegemônico de liderança. O número de mensagens de ódio no X aumentou 50% desde que Musk o comprou em outubro de 2022 até junho de 2023, quando ele bloqueou o acesso aos dados da rede para pesquisadores e jornalistas. Também podemos ver essa tendência no META. Em suma, sob a proteção da ideia de liberdade de expressão, grandes plataformas estão permitindo a promoção do discurso de ódio.
Nos últimos anos, a polarização se tornou mais pronunciada, especialmente entre os jovens, aumentando as atitudes antifeministas. Como você vê esse fenômeno?
Existe um problema muito grande de polarização social. Há dois grandes lados, homens contra mulheres. Nos cinco continentes, a Geração Z já está se mostrando a mais polarizada. Se você é homem e jovem, você já se rotula como conservador. Se você é mulher e jovem, você já se rotula como progressista. Temos que nos perguntar o que estamos fazendo sobre essas causas e se as soluções que estamos encontrando como sociedade são as melhores. Ou melhor, o que estamos fazendo é criar novos estereótipos, que são as mesmas velhas armadilhas que sempre respondem ao processo em que estamos agora. É interessante olhar para tudo isso e ver se há outra maneira de iniciar uma conversa juntos, na qual não necessariamente concordamos, longe disso. Claro que há pontos divergentes, claro que há processos que precisam ser curados historicamente, mas o trabalho conjunto é essencial para fechar essas lacunas.
Em muitos círculos, acredita-se que o mundo precisa de mais masculinidades do tipo de líderes ou tecnocratas como Trump, Musk e Bezos ...
Trump, Musk e Bezos representam a mesma ideia de liderança extrativista, de macho alfa, de homem de alto valor ou masculinidade hegemônica. Precisamos de alternativas diferentes para gerar conversas divergentes, onde o sucesso não seja entendido como controle, extração de recursos, considerando tudo ao nosso redor e a nós mesmos como recursos monetizáveis para acumular mais riqueza e poder; mas sim entender como o sucesso é redefinido, como o valor é redefinido e como o que chamamos de oportunidades também é redefinido, porque compramos a ideia de lutar pela igualdade, cujo resultado está nos levando mais à polarização do que ao trabalho em conjunto. Também estamos diante de uma grande oportunidade de questionar se as maneiras pelas quais lutamos pela igualdade estão nos aproximando dos resultados que queremos ou estão gerando mais polarização social, que é o que esses algoritmos recompensam.
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