03 Setembro 2026
A empresa explicou que essa decisão faz parte de uma série de mudanças organizacionais para eliminar camadas administrativas, simplificar as estruturas de equipe e redefinir a estratégia de localização global da empresa.
A reportagem é publicada por EFE e reproduzida por El Diario, 02-09-2026.
A Uber anunciou na quarta-feira uma redução de aproximadamente 10% no tamanho de sua equipe global, o que equivale a cerca de 3.300 postos de trabalho.
“Esta não foi uma decisão que tomamos de ânimo leve, pois terá um impacto real em nossos colegas e amigos que trabalharam arduamente para a Uber. É importante esclarecer que essas mudanças dizem respeito à nossa organização e prioridades, e não às contribuições de ninguém para a Uber, que sempre valorizaremos”, afirmou a empresa em um memorando interno do CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, aos funcionários, que foi compartilhado em seu site.
A Uber explica no texto que essa decisão faz parte de uma série de mudanças organizacionais significativas que visam eliminar camadas administrativas, simplificar as estruturas de equipe e redefinir a estratégia de localização global da empresa.
Khosrowshahi indicou que as estruturas que faziam sentido quando as empresas eram menores já não funcionam na escala atual das multinacionais.
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“As mudanças que estamos implementando hoje têm dois objetivos: tornar o Uber mais simples e rápido, e criar mais capacidade para investir em nosso futuro”, observou o executivo no memorando.
As economias geradas pela reestruturação serão reinvestidas em crescimento, inovação e no desenvolvimento de um “futuro autônomo”.
Em números, a Uber reduziu em 20% o número de funcionários que estão sete ou mais níveis abaixo do CEO e cortou em quase 50% o número de "microequipes" de gerentes.
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